1.崗位職責
(1)負責工程的施工技術(shù)工作,認真貫徹執(zhí)行公司管理體系標準。
(2)參與編制與貫徹單位工程施工組織設(shè)計,負責編制與貫徹施工方案的技術(shù)措施。
(3)熟悉圖紙,了解設(shè)計意圖,根據(jù)工程結(jié)構(gòu)特點和施工技術(shù)措施,向工長和有關(guān)人員進行技術(shù)交底,確保按圖施工和工程質(zhì)量。
(4)深入施工現(xiàn)場,具體指導(dǎo)施工技術(shù)工作,貫徹執(zhí)行驗收規(guī)范,操作規(guī)程,質(zhì)量標準。積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。
(5)負責全部工程的全面質(zhì)量管理工作,參加分部分項工程的隱蔽驗收,中間驗收和質(zhì)量評定工作。
(6)負責對全部工程質(zhì)量事故進行調(diào)查,分析并及時上報領(lǐng)導(dǎo)。組織有關(guān)人員編制事故處理方案經(jīng)公司主管技術(shù)的負責人批準后認真貫徹執(zhí)行。
(7)貫徹執(zhí)行上級相關(guān)部門下達的各種技術(shù)文件,貫徹設(shè)計變更,材料代換,繪制施工大樣。
2.任職資格條件
(1)年齡45周歲以下(含);
(2)副高級及以上職稱,特別優(yōu)秀的可適當放寬;
(3)持有房建/市政/公路專業(yè)一建;
(4)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑學(xué)、道橋等相關(guān)專業(yè);
(5)10年以上工程管理經(jīng)驗,具有一定工程項目技術(shù)管理工作的知識和經(jīng)驗,熟知國家在工程技術(shù)方面的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準。
(6)具有較強的項目管理能力、現(xiàn)場溝通能力和抗壓能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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