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工作職責：
1、負責所屬區(qū)域預算的編制和關鍵業(yè)績指標的達成，關鍵業(yè)務指標的達成包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2、通過對線上線下創(chuàng)新業(yè)態(tài)的快速理解和學習，能迅速在區(qū)域市場推進落地，并根據(jù)市場差異進行創(chuàng)新；
3、能夠創(chuàng)建和落實多家門店的整體工作計劃，帶領和激勵團隊，貫徹執(zhí)行公司政策，確保區(qū)域門店業(yè)務流程的執(zhí)行；
4、積極跟進顧客意見的落實，合理處理顧客投訴，以顧客為導向，有效地提高門店的服務水平和商品質(zhì)量；
5、確保商品流轉順暢、安全，確保區(qū)域門店商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理，提高庫存準確率，有效地降低商品損耗；
6、分析市場特點，了解商品銷售特點，把握影響門店銷售的因素，提高門店銷售額。

任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，曾任片區(qū)負責人4年以上或城市總經(jīng)理2年以上，有商超或餐飲等零售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉零售專業(yè)知識，了解零售相關法律法規(guī)，了解零售商品流通渠道，具備營銷促銷的組織能力，對相關商品的銷售情況與價格有深入研究，對市場變化敏感，能根據(jù)市場動向，調(diào)整門店經(jīng)營策略；
3、具備一定財務知識和分析報表能力；良好的目標管理和計劃控制能力；良好的邏輯分析和判斷能力；優(yōu)秀的抗壓能力和執(zhí)行力。
4、商業(yè)思維和服務意識強；能跨團隊、跨部門整合資源，具備較強的領導力和團隊建設能力；較強的創(chuàng)新和溝通能力。
5、有商超及新零售行業(yè)的優(yōu)先考慮