應(yīng)屆畢業(yè)生
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2028人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，完善薪酬績效管理體系，優(yōu)化績效管理辦法，推行全面績效管理；
2、修訂年度績效考核方案，敏捷迭代，制定差異化考核規(guī)則、考核指標(biāo)，完善組織績效與個(gè)人績效管理工具、流程、方法，并對考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控；
3、負(fù)責(zé)績效管理工作的跟蹤和復(fù)盤，評估實(shí)施效果及存在的問題，并適時(shí)改進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)公司年度績效獎(jiǎng)金獎(jiǎng)?wù)咄晟萍皽y算、人力成本分析等；
5、負(fù)責(zé)薪酬、績效等方面的數(shù)據(jù)治理，數(shù)據(jù)分析，為相關(guān)方賦能，提高決策效率。
任職要求：
1、人力資源管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上人力資源人事模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上薪酬或績效模塊經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力，活潑開朗，具備創(chuàng)新思維和優(yōu)秀的執(zhí)行力，工作高效細(xì)致；
4、精通Office辦公軟件，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和敏感度，及報(bào)告撰寫能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：威海環(huán)翠區(qū)威海-環(huán)翠區(qū)初村威高工業(yè)園
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職位發(fā)布者
畢先生HR
威高集團(tuán)有限公司
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醫(yī)療設(shè)備·器械
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1000人以上
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初村鎮(zhèn)興山路20號(hào)
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