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（1）負(fù)責(zé)協(xié)助上級開展本部門招聘、考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪資福利等組織工作；

（2）負(fù)責(zé)協(xié)助上級根據(jù)年度人力資源規(guī)劃開展?fàn)I銷中心招聘并配合各區(qū)域政委對所屬區(qū)域人員的招聘工作；

（3）負(fù)責(zé)定期更新完善營銷中心人員花名冊及員工建檔工作，不定期對各區(qū)域人員花名冊及檔案資料是否完整進(jìn)行檢查，對不完整性進(jìn)行督促辦理；

（4）負(fù)責(zé)營銷中心員工調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗、辭職、辭退、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理工作并及時(shí)更新人事檔案；

（5）負(fù)責(zé)協(xié)助上級對營銷中心員工關(guān)系的管理，協(xié)助各區(qū)域政委對所屬區(qū)域人員的關(guān)系處理；

（6）負(fù)責(zé)根據(jù)營銷中心人員考核結(jié)果編制薪資、社保辦理及各種福利的發(fā)放；

（7）負(fù)責(zé)協(xié)助上級收集年度招聘計(jì)劃；

（8）負(fù)責(zé)營銷中心后勤人員、各區(qū)域人員績效考核表的收集及匯總等人力資源數(shù)據(jù)分析；

（9）負(fù)責(zé)根據(jù)用人機(jī)制，建立人才庫，儲備優(yōu)秀人員；

（10）負(fù)責(zé)協(xié)助上級開展公司各類培訓(xùn)（新員工及公司季度、年度培訓(xùn)等）并對開展培訓(xùn)效果反饋和評估；

（11）負(fù)責(zé)南部和央企事業(yè)部政委工作；

（12）協(xié)助人力總完成總部半月度優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)提報(bào)與對接工作；

（13）負(fù)責(zé)營銷中心團(tuán)建活動(dòng)及協(xié)助各區(qū)域團(tuán)建的支持；

（14）協(xié)助人資總完成總部半月度優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)提報(bào)與對接工作；

（15）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。