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崗位職責：
1.各部門現(xiàn)有標準化文件梳理
2.各部門分工與職責模塊識別
3.各部門職責模塊流程梳理
4.現(xiàn)有文件適宜性及完善性檢討
5.流程存在的潛在風險分析
6.依據(jù)風險識別完善相關流程及標準
7.協(xié)助相關單位新增、修訂標準化文件
8.百事通平臺運行維護
9.標準化異動文件及專項培訓規(guī)劃
任職需求：
1.至少擁有一個體系以上從0到1推動的經(jīng)驗；
2.能夠運用系統(tǒng)的方法解決問題，具備一定精益管理和過程持續(xù)改進活動推動能力
3.具備過程審核能力、體系內(nèi)審或外審資質(zhì)
4.良好的溝通能力和執(zhí)行力，抗壓能力強
5.良好的團隊協(xié)助能力，工作態(tài)度端正，原則性強
6.本科以上學歷，3年以上體系或標準化推動工作經(jīng)驗