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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責擬定和完善公司薪酬福利體系制度及運作流程，以及薪酬福利工作的組織實施和審核，并提出優(yōu)化建議；
2、根據(jù)市場薪酬變化，結合公司薪酬體系情況提出改善建議；
3、負責公司人力成本預算管理工作，制定公司人力成本預算計劃及管控；
4、管理和優(yōu)化公司員工關系管理體系，定期回顧和改進公司用工管理體系和政策，完善員工手冊、勞動合同管理等相關規(guī)章制度；
5、負責各團隊績效體系搭建；
6、以企業(yè)文化為價值導向，積極推進公司企業(yè)文化建設工作；
7、統(tǒng)籌南京人力資源工作。
任職要求：
1、本科或碩士統(tǒng)招學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、10年以上人力資源管理經(jīng)驗，熟悉國家及地方相關人力資源政策法規(guī)；
3、具備良好的溝通談判能力，能獨立處理常見員工關系事件；
4、善于進行數(shù)據(jù)分析，思維敏捷，條理清晰，并具備良好的書面表達能力；
5、具有較強的責任心、敬業(yè)精神和團隊合作意識。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京浦口區(qū)南京-浦口區(qū)生物醫(yī)藥谷加速器6期3棟5樓
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職位發(fā)布者
HR
上海派森諾生物科技股份有限公司
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制藥·生物工程
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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上海市徐匯區(qū)銀都路218號聚科生物園區(qū)2號樓（200231）
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