1、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告,開拓招聘渠道,實行招聘計劃;
2、熟悉公司的崗位能夠處理應(yīng)聘者提出的一系列問題;
3、接聽求職者應(yīng)聘電話、妥當應(yīng)答,并做好電話記錄;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、有上進心以及強烈的責(zé)任感;
2、熟練使用各個招聘網(wǎng)站,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
3、具備良好的溝通能力及語言表達能力,溝通應(yīng)變與自我管理能力。
薪資:底薪3000 績效 薪資(4000-8000)
為每一位員工提供良好的職業(yè)生涯規(guī)劃,公平公正公開的發(fā)展機會 ,只要有能力可晉升到管理級別;
晉升路徑:人事專員--人事主管--人事經(jīng)理
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎
職位亮點:五險,2000人大公司,專業(yè)度強
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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