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崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)某一領(lǐng)域的人因研究項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施過(guò)程（視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、觸覺(jué)相關(guān)）；

2、綜合運(yùn)用用戶研究方法（如訪談法、問(wèn)卷法、實(shí)驗(yàn)法等），分析用戶需求，明確研究問(wèn)題；

3、在產(chǎn)品研發(fā)全流程，對(duì)不同階段的demo進(jìn)行迭代優(yōu)化，對(duì)產(chǎn)品成功端到端負(fù)責(zé)。

任職要求

1、人因工程、工程心理學(xué)類(lèi)、工業(yè)設(shè)計(jì)、人機(jī)交互等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，1-3年人因相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、研究基本功扎實(shí)，對(duì)用戶研究和人因工程研究有一定的了解和熱情；

3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、統(tǒng)計(jì)分析能力、報(bào)告撰寫(xiě)能力，愿意接受新事物，擁抱變化；

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，具備較強(qiáng)的抗壓能力。