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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)維護(hù)和完善入職、離職、人事調(diào)配管理體系及相關(guān)手續(xù)辦理；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)懷、組織分析等各項(xiàng)人力資源全面支持；
3、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行人才盤點(diǎn)、開展人才測評及績效跟蹤；
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任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、工作細(xì)致、積極主動，有良好的學(xué)習(xí)能力及溝通能力。