應屆畢業(yè)生
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職位描述
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崗位職責：
1. 負責組織制定和完善本部門各項管理制度，組織本部門體系管理文件的制定并貫徹實施
2. 負責組織建立公司質(zhì)量標準和產(chǎn)品檢驗規(guī)范，開展本部門體系管理培訓并參與供應商、外包廠質(zhì)量保證能力評價
3. 定期抽檢生產(chǎn)中心各環(huán)節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量、銷售部門服務質(zhì)量及采購部門質(zhì)量控制，提出質(zhì)量改進建議并組織客戶調(diào)查
4. 組織質(zhì)量事故分析處理，建立事故處理檔案，檢查體系要求落實情況
5. 配合營銷部參與項目合同簽訂前的質(zhì)量支持及投標工作，組織客戶培訓并解決技術(shù)質(zhì)量問題
6. 支持生產(chǎn)部門開發(fā)專用工裝設備，組織質(zhì)量事故分析檢討并回復客戶8D報告，參與技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略制定
7. 建立質(zhì)量部內(nèi)部工作制度并監(jiān)督實施，負責員工選拔、配備、評價及技能培訓
8. 指導下屬制定階段工作計劃并督促執(zhí)行，協(xié)調(diào)部門間關(guān)系，控制部門預算并降低成本
9. 負責公司儀器校驗檢定工作，完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務 （匯報對象質(zhì)量經(jīng)理）
任職要求：
1. 具備質(zhì)量管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量管理體系運行要求
2. 熟悉IATF16949/VDA6.3 要求，掌握QC5大質(zhì)量工具
3. 具備質(zhì)量標準制定、體系文件編制及供應商質(zhì)量評價能力
4. 具有較強的質(zhì)量事故分析處理能力，能建立并維護質(zhì)量事故檔案
5. 具備跨部門協(xié)調(diào)能力和技術(shù)問題解決能力，熟悉生產(chǎn)工裝設備開發(fā)流程
6. 能獨立完成客戶8D報告回復，參與新產(chǎn)品開發(fā)定位及質(zhì)量研究方向制定
7. 具備團隊管理能力，能組織員工培訓并實施部門工作制度
8. 持有質(zhì)量管理相關(guān)資格證書者優(yōu)先
9.5年以上質(zhì)量工作經(jīng)歷，3年以上擠壓同崗位管理工作經(jīng)驗
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：蘇州相城區(qū)蘇州-相城區(qū)蘇州創(chuàng)泰合金材料有限公司春興路8號（公司南門）人力資源部1103
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職位發(fā)布者
皇甫穎智..HR
蘇州創(chuàng)泰合金材料有限公司
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采掘·冶煉
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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漕湖產(chǎn)業(yè)園春耀路與湯浜路交叉口
