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崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)的組織安排、需求調(diào)研分析、內(nèi)訓(xùn)師及學(xué)員溝通、培訓(xùn)跟進(jìn)及效果評估等；
2、圍繞需求獨立進(jìn)行課程開發(fā)及環(huán)節(jié)設(shè)計、具備授課能力；
3、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行體系優(yōu)化等，對培訓(xùn)體系中部分模塊負(fù)責(zé)，如新人訓(xùn)、公開課中通用技能培訓(xùn)；
4、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理建立、優(yōu)化培訓(xùn)機(jī)制，以制度推行提升培訓(xùn)效用；
5、內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)資源開發(fā)跟進(jìn)，輔助培訓(xùn)經(jīng)理搭建資源體系，自身熟練使用PPT、剪映等軟件；
6、培訓(xùn)數(shù)據(jù)處理、培訓(xùn)系統(tǒng)操作等周邊事務(wù)性工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行力強(qiáng)靈活性高、并具有一定的抗壓能力；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維強(qiáng)，能發(fā)現(xiàn)問題并嘗試解決問題；
4、對培訓(xùn)行業(yè)有熱情、有不斷優(yōu)化的毅力。