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一、崗位職責(zé)：
1、參與部門(mén)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、經(jīng)理人管理、崗位管理、員工關(guān)系等人力資源管理相關(guān)工作；
2、通過(guò)部門(mén)輪崗，了解HR基本操作，之后根據(jù)個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)和興趣選擇工作方向通過(guò)部門(mén)輪崗，了解HR基本操作，之后根據(jù)個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)和興趣選擇工作方向；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、崗位要求：
1.本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，工作積極主動(dòng)，有志于在基層成長(zhǎng)鍛煉，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守；
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新制度和政策，并對(duì)現(xiàn)有人員情況進(jìn)行總結(jié)、分析；
4.能夠熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件處理各項(xiàng)工作事務(wù)；
5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力，能夠全面、及時(shí)、有效地處理各項(xiàng)人力資源工作。