職位描述
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1、 統(tǒng)籌、監(jiān)督與指導集團總部及產(chǎn)業(yè)層面短中長期激勵機制的完善與落地工作;
2、 組織制定年度集團總部人員薪酬策略方案;
3、 監(jiān)督與指導總部新進人員定薪工作;
4、 制定全面激勵人才配置、人才發(fā)展策略、預算;
5、 組織激勵方案的財務(wù)成本測算及激勵對象收益測算;
6、 組織頂層激勵方案年度復盤回顧,并提出優(yōu)化建議;
7、 協(xié)助 BP 完成集團總部各部門短中長期激勵方案的宣導、答疑、執(zhí)行及評估優(yōu)化;
8、 審閱 HR 盡調(diào)報告及投后整合計劃,并提出專業(yè)意見與建議;
9、 完成團隊臨時專項項目工作;
工作地點
地址:上海黃浦區(qū)上海-黃浦區(qū)上海BFC外灘金融中心
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職位發(fā)布者
HR
復星國際有限公司
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房地產(chǎn)服務(wù)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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中國上海市中山東二路600號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-08 17:32:52
4291人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
