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工作內(nèi)容：
1、為了達成區(qū)域網(wǎng)點開發(fā)計劃的完成率，負(fù)責(zé)開發(fā)門店的質(zhì)量及按照公司網(wǎng)點開發(fā)計劃開發(fā)網(wǎng)點；
2、根據(jù)上級安排的網(wǎng)點開發(fā)計劃，尋找適合公司經(jīng)營的門店；
3、收集累計最近的街鋪和商超客情關(guān)系，維護原有的房源和商超人脈；
4、收集、統(tǒng)計負(fù)責(zé)區(qū)域門店租金信息，建立相應(yīng)信息庫并及時更新；
5、負(fù)責(zé)尋找適合公司經(jīng)營發(fā)展的門店，并與房東對門店租賃事宜進行洽談；
6、進行與街鋪和商超門店之間的談判交流，促進開發(fā)成功；
7、及時將經(jīng)洽談后的門店信息反饋至直接領(lǐng)導(dǎo)；
8、負(fù)責(zé)合同簽署后的辦證材料收集工作；
9、負(fù)責(zé)責(zé)任內(nèi)《房屋租賃合同》或《聯(lián)營協(xié)議》到期后的洽談及續(xù)約工作；
10、收集競爭對手在門店開發(fā)方面的信息，了解競爭對手動態(tài)，并將信息及時反饋給直屬領(lǐng)導(dǎo)；
11、網(wǎng)點報店流程提交提交追蹤；
12、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交待各項事宜。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、三年以上網(wǎng)點開發(fā)、門店選址工作經(jīng)驗；
3、具備敬業(yè)精神、能吃苦耐勞；優(yōu)秀的溝通和談判能力；
4、熟悉門店開發(fā)的相關(guān)流程；
5、熟悉商圈，有嘉興、湖州區(qū)域網(wǎng)點資源者優(yōu)先。
6、能適應(yīng)短期出差。