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崗位職責(zé)： 一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理工作指令，完成各項公司下達(dá)任務(wù)和指標(biāo)，在公司經(jīng)營和管理上有重要責(zé)任。 二、留意本地經(jīng)濟(jì)及政府政策之上的變化，收集行業(yè)經(jīng)濟(jì)整體形式信息，從而對所上的影響總經(jīng)理提出意見，使其可相應(yīng)地制定適當(dāng)之經(jīng)營方針與應(yīng)變措施。 三、擬定公司每年、月的預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo)，審閱每天的營業(yè)報表，進(jìn)行營業(yè)分析，按月組織開好經(jīng)營分析會，制定和調(diào)整經(jīng)營決策。 四、保持同上級政府部門的密切聯(lián)系，并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。研究并掌握本地市場動態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報告。 五、制定下屬各級崗位職責(zé)及工作流程，并嚴(yán)格督促下屬各級按此責(zé)任執(zhí)行。 六、根據(jù)市場及運營需要，制定各階級營銷活動方案，并按公司要求組織實施。 七、督促并帶領(lǐng)營銷經(jīng)理做好客戶維護(hù)工作，建立客戶檔案。及時了解現(xiàn)金流情況，監(jiān)用和控制指標(biāo)。 八、掌握每天的營業(yè)狀況，及時對出現(xiàn)的問題做出必要的調(diào)整和解決。根根據(jù)實踐經(jīng)驗及各項財務(wù)數(shù)據(jù)制定月營業(yè)額預(yù)算，并監(jiān)督帶動所有員工積極努力的完成。 九、定期分析顧客意見及顧客滿意度指標(biāo)，提出改進(jìn)顧客意見的措施和提升顧客滿意度的方法，利用資源資源積極創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，將完善、提升質(zhì)量每日工作重點，并以此影響下屬，創(chuàng)導(dǎo)優(yōu)質(zhì)新穎服務(wù)的整體氛圍。 十、做好每月的成本管控，降低公司的各項成本開支，并督促所屬員工從小事做起，達(dá)成費用控制指標(biāo)。 十一、主持營運部主管級管理人員例會，并就提出的問題進(jìn)行研究討論，做出解決方案。 十二、定期考核直屬下級的業(yè)務(wù)能力、管理能力、工作能力。為員工培訓(xùn)和晉升創(chuàng)造良好機制，打好良好的平臺。 十三、協(xié)助公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)?政府部門關(guān)系。 十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交給臨時性工作。 崗位要求： 1、年齡25-35歲 2、在環(huán)保行業(yè)5年以上， 3、本科以上學(xué)歷 4、有環(huán)保證書 5、無不良嗜好 6、具兩年運營經(jīng)理以上工作經(jīng)驗 7、有遠(yuǎn)大理想的。 面試時間:周一到周六 早上8點到下午5點半