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一、招聘單位簡介

山東理工大學是一所以工為主、理工結(jié)合、文理滲透、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的教學研究型大學，是山東省重點建設的應用型人才培養(yǎng)特色名校和高水平大學建設單位，首批國家級卓越工程師教育培養(yǎng)計劃試點單位、國家知識產(chǎn)權(quán)試點高校、教育部首批高等學校科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移基地、全國教育信息化試點優(yōu)秀單位、山東省產(chǎn)學研合作創(chuàng)新突出貢獻高校、山東省首批文明校園。學校學科涵蓋工學、理學、農(nóng)學、管理學、經(jīng)濟學、文學、法學、教育學、藝術(shù)學、交叉學科10個門類。有博士后科研流動站3個，博士學位授權(quán)一級學科7個，博士專業(yè)學位授權(quán)類別1個，碩士學位授權(quán)一級學科25個，碩士專業(yè)學位授權(quán)類別25個。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，山東理工大學面向社會公開招聘初級崗位人員23人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì);

4.年齡在38周歲以下(1987年4月以后出生);

5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和山東理工大學網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名

報名時間：2026年4月16日9:002026年4月22日16:00

查詢時間：2026年4月16日11:002026年4月23日16:00

報名方式：

應聘人員須在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄山東理工大學公開招聘平臺(https://rsgl.sdut.edu.cn:8678/zp.html，招聘門戶僅支持電腦端登錄及查看信息)進行賬號注冊，選擇相應報名崗位如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，并及時關(guān)注招聘平臺發(fā)送的消息。招聘單位資格初審通過，報名信息不能更改。報名時間截止后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。

本次招聘各類通知均通過山東理工大學公開招聘平臺或?qū)W校人力資源處網(wǎng)站發(fā)布，不再進行電話通知，請應聘人員自行關(guān)注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，后果自負。

每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。

其他報名材料包括：

(1)國家承認的學歷和學位證書、相應資格證書、身份證等掃描件;

(2)普通高校2026屆畢業(yè)生，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表掃描件，并于2026年7月31日前取得相應學歷學位證書;

(3)香港和澳門居民中的中國公民，提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》掃描件，臺灣居民，提供《臺灣居民來往大陸通行證》掃描件;

(4)與國(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員，提交2026年7月31日前可取得學歷學位證書和2026年8月31日前可取得學歷學位認證材料的承諾書，及能夠證明所學專業(yè)等崗位要求條件的有資質(zhì)機構(gòu)出具的翻譯資料掃描件;已取得國(境)外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的，需提供國(境)外學歷學位證書及有資質(zhì)機構(gòu)出具的翻譯資料，和2026年8月31日前可取得國(境)外學歷學位認證的承諾書;

(5)在職人員，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)本人承諾，可在考察時提供，否則視為自動放棄(模板見附件2)。

(6)招聘崗位有研究方向要求，報名材料中專業(yè)名稱不能體現(xiàn)研究方向的，需提交畢業(yè)學校出具的研究方向證明。

(7)應聘輔導員崗位的還需提交《中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系證明》、《主要學生干部任職證明》(模板見附件3)。其中主要學生干部的條件為：本科或研究生期間曾擔任校(院)團委(團總支)組織部部長、宣傳部部長及以上團干部職務，校(院)學生會、研究生會部長及以上學生干部職務，黨支部書記職務，班長或班級團支部書記職務，以上職務任職須滿一屆(不少于10個月)。

(8)除提交上述材料外，應聘輔導員1-4崗位的，還需提交校級及以上優(yōu)秀學生干部或優(yōu)秀團干部證書;應聘少數(shù)民族輔導員1-2崗位的，還需提交戶口本(本人頁)或戶籍證明。

報名結(jié)束后，應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計劃的情況，在山東理工大學人力資源處網(wǎng)站公布。

2.資格初審

初審時間：2026年4月16日11:002026年4月23日16:00

3.網(wǎng)上繳費

繳費時間：2026年4月16日11:002026年4月24日16:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)進行繳費，逾期未進行繳費的，視為放棄。

(1)教師1、輔助1、輔導員1-4、少數(shù)民族輔導員1-2崗位

①筆試考務費

通過資格初審的人員，在山東理工大學公開招聘平臺進行網(wǎng)上繳費。根據(jù)上級相關(guān)文件規(guī)定，筆試收取每人50元考務費，通過初審并且按時完成繳費的人員，即報名成功，在招聘系統(tǒng)顯示進入筆試環(huán)節(jié)，否則報名無效。報名成功后，不再退費。

②面試考務費

面試資格審核通過的應聘人員，需繳納面試考務費，根據(jù)上級相關(guān)文件規(guī)定，面試收取每人70元考務費。面試考務費繳費具體時間、方式另行通知。因個人原因不能參加面試的，面試考務費一律不退。

(2)教師2-3崗位

通過資格初審的人員，在山東理工大學公開招聘平臺進行網(wǎng)上繳費。根據(jù)上級相關(guān)文件規(guī)定，面試收取每人70元考務費。通過初審并且按時完成繳費的人員，即報名成功，在招聘系統(tǒng)顯示進入面試環(huán)節(jié)，否則報名無效。報名成功后，不再退費。

擬享受減免考務費的應聘人員(最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象)，需要在報名階段維護是否申請免繳費項目信息并提供相關(guān)證明材料，辦理減免考務費審核確認手續(xù)。

4.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料原件。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

考試分為筆試、面試、專業(yè)技能測試。

1.教師1、輔助1、輔導員1-4、少數(shù)民族輔導員1-2崗位考試采取先筆試后面試的方式進行。

(1)筆試

筆試時間初定為2026年5月16日，具體時間、地點以學校人力資源處網(wǎng)站發(fā)布的筆試公告為準。

筆試總分100分，設定合格分數(shù)線60分。

教師1崗位的筆試內(nèi)容為與崗位相適應的學科專業(yè)和教育教學相關(guān)知識。輔助1崗位的筆試內(nèi)容為與崗位相適應的基本知識、專業(yè)知識、專業(yè)技能。輔導員1-4、少數(shù)民族輔導員1-2崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎知識、大學生教育管理、輔導員專業(yè)技能等知識。

筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按1:3的比例以筆試成績由高分到低分依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

(2)面試

面試時間初定為2026年5月30日，具體時間、地點以學校人力資源處網(wǎng)站發(fā)布的面試公告為準。

教師1崗位面試采取課堂試講和答辯的方式(課堂試講成績占50%，答辯成績占50%)。試講主要測試應聘人員的思維能力、語言表達能力、專業(yè)知識的課堂運用能力、教學方法與技能等基本素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。答辯主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、語言表達、臨場應變能力。

輔助1崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務能力、公共管理能力及綜合素質(zhì)。

輔導員1-2崗位面試采取無領導小組面試的方式，主要測試應聘人員的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、活動組織與創(chuàng)新能力、管理和協(xié)調(diào)能力、交流溝通能力、應急處理能力。

輔導員3-4、少數(shù)民族輔導員1-2崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎和理論素養(yǎng)。

輔導員1-4、少數(shù)民族輔導員1-2崗位應聘人員面試前須參加學校組織的心理測試，心理測試結(jié)果作為錄用參考。

面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試結(jié)束后當場公布面試成績。

達到面試合格分數(shù)線的人員，按筆試成績占40%，面試成績占60%比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選;如筆試成績也相同，采取加試的方式確定。

2.教師2-3崗位考試采取先面試后專業(yè)技能測試的方式進行。

面試及專業(yè)技能測試時間初定為2026年5月9日，具體時間、地點以學校人力資源處網(wǎng)站發(fā)布的面試公告為準。

(1)面試

根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，面試采取試講方式進行。主要測試應聘人員對專業(yè)知識的課堂運用能力、教學方法與業(yè)務技能等綜合素質(zhì)。

面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線70分，面試成績在面試結(jié)束后當場公布，達到面試合格分數(shù)線的應聘人員進入專業(yè)技能測試。

(2)專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試主要測試應聘人員的專業(yè)技能水平，總分為100分，設定合格分數(shù)線70分，專業(yè)技能測試后當場公布專業(yè)技能測試成績。

按照面試成績占40%和專業(yè)技能測試占60%的比例百分制合成考試總成績。面試成績、專業(yè)技能測試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，當場公布總成績。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選，同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按專業(yè)技能測試成績由高分到低分確定人選。如專業(yè)技能測試成績也相同，采取加試的方式確定。

(四)考察體檢

學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:2的比例確定進入考察體檢范圍人選，面向社會公布，依次等額組織考察、體檢。

考察采取函調(diào)、查閱檔案、個別談話、重點走訪等方式，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)﹝2017﹞2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核三齡二歷一身份等內(nèi)容?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘人員，在山東理工大學人力資源處網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，報省事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù);聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員為我校正式職工。工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位相關(guān)標準執(zhí)行。

六、其他

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

(工作日：8:00-11:30，14:00-17:30)

教師1崗位聯(lián)系人：李老師，電話0533-2782265

教師2-3崗位聯(lián)系人：韓老師，電話0533-2782151

輔導員崗位聯(lián)系人：張老師，電話0533-2780505

輔助1崗位聯(lián)系人：李老師，電話0533-2787900

人力資源處聯(lián)系人：王老師，電話0533-2780019

監(jiān)督電話：0533-2789002

報名平臺技術(shù)支持：18769885342(李老師)、15253342980(焦老師)

附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表

2.單位同意應聘介紹信承諾書

3.主要學生干部任職證明

山東理工大學

2026年4月14日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表

附件2：單位同意應聘介紹信承諾書

附件3：主要學生干部任職證明