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根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會公開招聘博士輔導(dǎo)員崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)?；厩闆r

天津理工大學(xué)始建于1979年，是一所以工為主，工理結(jié)合，工、理、管、文、藝等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)?？傉嫉孛娣e159.93萬平方米、建筑面積76.17萬平方米?，F(xiàn)有本科以上全日制在校生2.9萬余人?，F(xiàn)有68個本科專業(yè)，6個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科點(diǎn)、2個博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、1個自主設(shè)置交叉學(xué)科博士點(diǎn)，22個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科點(diǎn)和14個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，4個一級學(xué)科博士后科研流動站。天津市重點(diǎn)學(xué)科12個。

現(xiàn)有全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個、國家級工程實(shí)驗(yàn)室1個、教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個、教育部國際合作聯(lián)合研究實(shí)驗(yàn)室1個、教育部工程研究中心2個、科技部創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地1個、國家外專局教育部聯(lián)合創(chuàng)新引智基地1個、教育部高等學(xué)校科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移基地1個、入選國家知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)高校；天津市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心、人文社科基地、各類智庫36個，為各類人才交流與發(fā)展提供了廣闊的舞臺。學(xué)校現(xiàn)有教職工2000余人，擁有中國工程院院士、國家杰青、國家優(yōu)青、百千萬人才工程國家級人選、國家教學(xué)名師等國家級領(lǐng)軍人才24人，天津市杰出津門學(xué)者、天津市特聘教授、天津市特支計(jì)劃人選、天津市“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程第一層次人選等省部級人才138人，高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)19支，為學(xué)校發(fā)展提供了有力的人才支撐。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案相關(guān)信息于2026年2月13日在天津市教育委員會（https://jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄和天津理工大學(xué)人事處門戶網(wǎng)站（https://rsc.tjut.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見（附件：《天津理工大學(xué)2026年度第二批公開招聘方案（博士輔導(dǎo)員崗）》）。

三、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具備擬報考職位所需要的資格條件：具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求詳見附件。

6.具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡條件：不超過38周歲。報考年齡計(jì)算的截止日期為報名工作第一日，即2026年2月13日?！安怀^38周歲”是指1987年2月13日及以后出生。

7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會人員需能辦理調(diào)入手續(xù)。

8.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2026屆高校畢業(yè)生，2024、2025年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生；實(shí)施2026屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

9.符合回避的有關(guān)規(guī)定。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.正在接受立案審查的人員。

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員。

4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.現(xiàn)役軍人。

6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

7.只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的。

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

9.列入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

首次報名自方案發(fā)布之日（2026年2月13日）開始接受報名，報名時間不少于7個工作日，本方案所涉崗位報名及考核有效期截至2026年12月31日。應(yīng)聘人員均通過天津理工大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（http://zppc.tjut.edu.cn）進(jìn)行注冊報名，請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】。在相應(yīng)欄目下提交個人支撐材料，包括：

①個人簡歷（高中至今，時間不間斷）和本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)等材料。

②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（未取得學(xué)歷學(xué)位證書須提供研究生主管部門開具的在學(xué)證明或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報告）、任職證明及重要社會兼職聘書的掃描件。

③主要完成的研究項(xiàng)目及重要獲獎情況。包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用（排名）、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi)，以及獎項(xiàng)名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書掃描件。

④論文被收錄、引用情況及主要代表性論著。

⑤中共黨員或中共預(yù)備黨員證明材料，高等教育階段學(xué)生干部經(jīng)歷證明材料。

其他無法明確類別的材料可在附件欄上傳，未通過系統(tǒng)提交的個人支撐材料默認(rèn)為應(yīng)聘人員無該項(xiàng)材料。

（二）資格審查

由學(xué)校對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員名單及相關(guān)安排將在天津理工大學(xué)人事處門戶網(wǎng)站（https://rsc.tjut.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。資格復(fù)審時間安排提前3天在天津理工大學(xué)人事處門戶網(wǎng)站（https://rsc.tjut.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

應(yīng)聘人員應(yīng)承諾所填寫的各項(xiàng)報考信息全部真實(shí)有效，未按要求報名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其應(yīng)聘或者聘用資格。

（三）考核

主要采用面試考核的方式，考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)?？己藭r間、地點(diǎn)等將在天津理工大學(xué)人事處門戶網(wǎng)站(https://rsc.tjut.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。考核相關(guān)事宜提前3天在天津理工大學(xué)人事處門戶網(wǎng)站https://rsc.tjut.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

面試成績滿分為100分，合格線為75分(保留1位小數(shù))。面試成績低于合格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，在天津理工大學(xué)人事處門戶網(wǎng)站（https://rsc.tjut.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

總成績由高到低排序，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若總成績相同，則按照面試主考官成績高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員名單。

（四）體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學(xué)校統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。

體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（五）考察

學(xué)校根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選后，對人選進(jìn)行崗位實(shí)踐考察?？疾靸?nèi)容主要是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、人際溝通、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾旖Y(jié)束后由院級（單位）考評小組出具書面綜合考察報告，考察不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準(zhǔn)入查詢不通過的，不得聘用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利。

學(xué)校將查詢應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒情況。如查實(shí)存在相關(guān)情形的，按考察不合格處理。

（六）公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校集體研究，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。此次公開招聘的人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

在公示期滿后，擬聘用人員需在公示期滿6個月之內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限外（一般不超過3個月），其他均視為自動放棄。

（七）遞補(bǔ)

公開招聘應(yīng)聘人員出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（津人社局發(fā)﹝2011﹞10號）文件執(zhí)行遞補(bǔ)。如總成績相同，則按照面試主考官成績由高到低排序，確定遞補(bǔ)人員。

若履行上述手續(xù)后仍出現(xiàn)崗位空缺時，在崗位條件不變的情況，學(xué)校可在天津理工大學(xué)人事處門戶網(wǎng)站（https://rsc.tjut.edu.cn）公開招聘專欄再次發(fā)布該崗重新報名時間及安排，有關(guān)崗位重新發(fā)布報名通知的截止時間為2026年10月31日。

五、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在因違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞或不誠信行為等影響聘用的問題，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。

學(xué)校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述文件規(guī)定的情形的，應(yīng)主動回避。嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對有違反《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）中招聘紀(jì)律要求的，按照相關(guān)規(guī)定將嚴(yán)肅處理。

六、附則

因不可抗力因素，導(dǎo)致本校對面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn）和天津理工大學(xué)人事處門戶網(wǎng)站（https://rsc.tjut.edu.cn）公開招聘專欄進(jìn)行發(fā)布，請考生密切關(guān)注。

節(jié)假日時間恕不接受電話咨詢。

咨詢電話（人事處）：022-60215186聯(lián)系人：常老師

監(jiān)督電話：022-60215041

咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

崗位表（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

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