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一、單位簡介

江西財經(jīng)大學(xué)是一所財政部、教育部、江西省人民政府共建，以經(jīng)濟、管理類學(xué)科為主，法、工、文、理、藝術(shù)、教育等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的高等財經(jīng)學(xué)府。

學(xué)?，F(xiàn)有應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、理論經(jīng)濟學(xué)、管理科學(xué)與工程、工商管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、法學(xué)、馬克思主義理論、計算機科學(xué)與技術(shù)、社會學(xué)9個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點。應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)在全國第四輪學(xué)科評估中獲評A-等級，工商管理學(xué)獲評B+等級。應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理科學(xué)與工程、工商管理學(xué)入選江西省一流建設(shè)學(xué)科，統(tǒng)計學(xué)入選江西省沖擊世界一流學(xué)科突擊隊學(xué)科。擁有全國高校黃大年式教師團隊1個、國家級教學(xué)團隊3個，統(tǒng)計學(xué)入選教育部基礎(chǔ)學(xué)科系列101計劃。設(shè)有中央與地方共建實驗室45個。

二、招聘崗位

招聘計劃共91名，其中頂尖人才、領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人等招聘計劃6名，博士等招聘計劃85名。具體招聘崗位及要求詳見《江西財經(jīng)大學(xué)2026年高層次人才招聘崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

(五)具有博士學(xué)歷、學(xué)位(其中，2026屆普通高校畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書，未按時取得者取消聘用資格)或具有正高級專業(yè)技術(shù)資格，同時具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;

(六)年齡38周歲以下(1987年2月10日后出生，其他年齡以此類推);具有副高級專業(yè)技術(shù)資格或業(yè)績突出的人才，年齡可放寬至45周歲以下;頂尖人才、領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人等或具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的人才年齡可再適當放寬。

(七)具備招聘崗位所要求的其他資格條件：

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

四、招聘程序

本招聘計劃自公告發(fā)布之日起至2026年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)報名

凡有意應(yīng)聘者，可訪問https：//smartprocess.jxufe.edu.cn/rcyj/注冊后，選擇相應(yīng)崗位進行報名。

報名須提供的材料(均要求上傳PDF掃描件)：

1.個人簡歷(含應(yīng)聘者照片、基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等);

2.江西財經(jīng)大學(xué)應(yīng)聘人員近親屬報告承諾書(附件2，經(jīng)本人親筆簽名的掃描件);

3.有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)掃描件;

4.大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件和學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學(xué)位在線驗證報告(國內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線驗證報告，在國(境)外獲得博士學(xué)位應(yīng)聘者還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認證書》等材料);

5.科研業(yè)績材料證明文件：近5年代表性成果(包括重要學(xué)術(shù)論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等);

6.其他相關(guān)資質(zhì)材料：專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎勵或榮譽證書等;

7.應(yīng)屆博士畢業(yè)生須提供三名同專業(yè)領(lǐng)域正高職稱專家推薦信，其中之一為其博士導(dǎo)師推薦信;

8.近三年畢業(yè)的博士須提供博士就讀期間的成績單及在讀期間現(xiàn)實表現(xiàn)材料的掃描件。

(二)資格審查

學(xué)校對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進行初審，確定參加考核人員。報名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果自行承擔。

(三)考核

自公告發(fā)布之日起10個工作日后，由學(xué)校根據(jù)報名情況，對資格審查符合崗位條件者，不定期組織考核，參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。

學(xué)校按照崗位需求，對應(yīng)聘者的教學(xué)科研能力、專業(yè)素質(zhì)等進行考核。考核為百分制，考核成績合格分數(shù)線80分，考核成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘者方可確定為進入體檢人選。

進入體檢人選名單在江西財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址：https：//rsc.jxufe.edu.cn/)公布，接受社會監(jiān)督。

(四)體檢

考核通過人員須在用人單位指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

(五)考察

對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

(六)公示

對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

(七)聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

五、待遇

(一)聘用人員納入編制備案制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇，豐厚的科研啟動經(jīng)費，提供高水平的實驗平臺及科研環(huán)境。

(三)符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新人才10條。

(四)符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進政策。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：熊老師、陳老師

聯(lián)系電話：0791-83816614

電子郵箱：jxcdrczp@163.com

通信地址：江西省南昌市昌北經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)雙港東大街169號

郵編：330013

點擊查看

1：江西財經(jīng)大學(xué)2026年高層次人才招聘崗位表

2：應(yīng)聘人員近親屬報告承諾書

江西財經(jīng)大學(xué)

2026年2月10日