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如果您曾經(jīng)是一名身經(jīng)百戰(zhàn)的二手房銷(xiāo)售精英，我們不會(huì)抹去您的過(guò)去，我們會(huì)給予絕對(duì)的尊重和保留。如果您是一名毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)且對(duì)自己的未來(lái)感到一片迷茫的新人，我們有專業(yè)的行業(yè)培訓(xùn)，并且將為您配備一名師傅帶教，竭盡所能助您早日成為行業(yè)精英！我們想要努力的人，勤奮的人，自信的人，團(tuán)結(jié)的人以及具有野心的人。 綠城置換為你提供一年四次的晉升機(jī)會(huì)；這是一個(gè)公平，巨大的舞臺(tái)，可敢來(lái)戰(zhàn)？ 【工作內(nèi)容】 1、新員工入店，師傅一對(duì)一帶教，帶你迅速熟悉周邊商圈及了解房產(chǎn)知識(shí)； 2、積累客戶與房源資源，定期聯(lián)系，維護(hù)關(guān)系； 3、詳細(xì)了解客戶的需求意向，在線房源匹配，帶客戶看房并進(jìn)行房子優(yōu)劣勢(shì)分析； 4、與房東客戶進(jìn)行溝通維護(hù)，促成交易，收取傭金； 5、為客戶帶來(lái)綠城置換優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)體驗(yàn)。 【薪酬福利】 1、底薪：試用期無(wú)責(zé)底薪，職級(jí)越高提成越高；每季度一次加薪機(jī)會(huì)；公平公正的晉升機(jī)會(huì)； 2、提成：提成比例傭金的20-40%；員工整體收入水平同行業(yè)較高，并高于其它行業(yè)；員工月均收入10000～15000元； 3、福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、帶薪年休假、生日禮券、高溫福利、過(guò)節(jié)福利、老員工福利、通訊補(bǔ)貼； 4、培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn)與后期進(jìn)階培訓(xùn)體系，讓你的行業(yè)選擇再無(wú)波折、快速成長(zhǎng)（包括新人班、進(jìn)階班、精英班、儲(chǔ)備干部班等）； 5、高端的人脈（在綠城你可以接觸到全國(guó)有名望政治家、高端的企業(yè)家、明星、運(yùn)動(dòng)員等），給你正確的價(jià)值觀和人生導(dǎo)向；健康積極的工作氛圍（選擇綠城，就是選擇一種高品質(zhì)的生活?。? 6、可選擇就近選擇工作地點(diǎn)（杭州各大主城區(qū)均有網(wǎng)點(diǎn)） 【任職要求】 1、22-40歲，大專及以上學(xué)歷； 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用，如有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可定級(jí)錄取； 3、性格外向開(kāi)朗，能吃苦耐勞，具團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、熱愛(ài)房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我； 5、要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;客戶群體決定你的社會(huì)地位。 【晉升成長(zhǎng)】 1、每季度一次晉升機(jī)會(huì)； 業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——銷(xiāo)售總監(jiān)——分管總 2、按照工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，一年4次每季度考核一次，優(yōu)秀者3-6個(gè)月可快速晉升。 在綠城別的企業(yè)有的我們都有，別人沒(méi)有的我們也有！想在杭州發(fā)展，擁有自己的車(chē)子和房子的，就來(lái)綠城?。ňG城員工買(mǎi)房會(huì)有優(yōu)惠喲）。 非常感謝您對(duì)于綠城房地產(chǎn)的關(guān)注，由于簡(jiǎn)歷數(shù)量較多，我們會(huì)根據(jù)應(yīng)聘崗位盡快安排面試。 歡迎自薦或舉薦，聯(lián)系方式：15658003268廖經(jīng)理