因工作需要，蘇州市吳江東方國(guó)有資本投資經(jīng)營(yíng)有限公司下屬子公司長(zhǎng)三角一體化示范區(qū)(蘇州)創(chuàng)新投資有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員8名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

(二)有正確的政治立場(chǎng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。

(三)身體健康，愛崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)等能力，具有與崗位相匹配的管理或?qū)I(yè)技能。

(四)服從組織安排，認(rèn)同企業(yè)文化，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和抗壓能力，遵守公司規(guī)章制度，履行員工義務(wù)。

二、不得報(bào)名的情形

(一)不能堅(jiān)持正確的政治方向和政治立場(chǎng)。

(二)現(xiàn)役軍人，或被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)企身份的工作人員。

(三)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，或在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

(四)尚未解除紀(jì)律處分、曾被判處刑罰、被開除公職、被開除黨籍、涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省市另有規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

招聘崗位及條件詳見《蘇州市吳江東方國(guó)有資本投資經(jīng)營(yíng)有限公司下屬子公司招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

專業(yè)根據(jù)《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)劃分。

四、報(bào)名方式及資格初審

(一)報(bào)考人員請(qǐng)于即日起至2026年1月31日?qǐng)?bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2026年1月31日下午5:00(以郵箱收到時(shí)間為準(zhǔn))，報(bào)名投遞郵箱為：dfgzrlzyb@163.com，郵件主題格式參考：崗位代碼及名稱+姓名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)報(bào)名材料包括：

1.本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證。

2.學(xué)歷學(xué)位證書，國(guó)(境)外畢業(yè)人員須完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

3.應(yīng)聘人員登記表(需提交Word電子版及簽字掃描版，詳見附件3)，表中提及的資質(zhì)、榮譽(yù)及工作經(jīng)歷等均需附佐證材料，如相關(guān)證書、社保證明、勞動(dòng)合同等。

(三)公司結(jié)合招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行資格初審，經(jīng)資格初審符合條件的，方能進(jìn)入人崗相適度測(cè)評(píng)。若計(jì)劃招聘崗位通過資格初審人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，取消該崗位招聘。

五、招聘考試

本次招聘考試采用人崗相適度測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)人崗相適度測(cè)評(píng)

公司對(duì)照崗位要求分析和評(píng)估應(yīng)聘人員情況，依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。人崗相適度測(cè)評(píng)采用百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)保留兩位小數(shù)。根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分按不超過1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單(如低于該比例，按實(shí)際符合條件人數(shù)參加面試)。

(二)資格復(fù)審

1.在發(fā)放面試通知書前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的全部材料的原件和復(fù)印件各一份。

3.應(yīng)聘人員不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶規(guī)定的復(fù)審材料，并出示代辦委托書和代辦人身份證原件及復(fù)印件。

4.經(jīng)復(fù)審，不具備應(yīng)聘條件、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員如有異議，可當(dāng)場(chǎng)向公司陳述申辯。

5.因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的人崗相適度測(cè)評(píng)人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

6.應(yīng)聘人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

7.應(yīng)聘人員須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的崗位要求如實(shí)填報(bào)符合自身資格條件的崗位。整個(gè)招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的，或與公司對(duì)應(yīng)聘人員所報(bào)考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)以面試通知書內(nèi)容為準(zhǔn)。面試時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶有效期內(nèi)的本人第二代居民身份證原件和面試通知書。

2.面試主要流程：

(1)應(yīng)聘人員作個(gè)人陳述(主要包括個(gè)人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷及特長(zhǎng)、對(duì)報(bào)名崗位的認(rèn)識(shí)等)，時(shí)長(zhǎng)不超過5分鐘。

(2)考官對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行提問。

3.面試成績(jī)采用百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)保留兩位小數(shù)。

4.面試結(jié)束當(dāng)天，在考點(diǎn)公布面試成績(jī)，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通，以便公司通知入職體檢或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

(四)加試

如人崗相適度測(cè)評(píng)、面試成績(jī)均相同則進(jìn)行加試，加試事宜另行通知。

六、體檢與背景調(diào)查

(一)按招聘面試成績(jī)從高分到低分的順序(面試同分則以人崗相適度測(cè)評(píng)成績(jī)高者優(yōu)先)1:1確定進(jìn)入體檢的人員名單。

(二)體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。

(三)公司對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括但不限于思想道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。如背景調(diào)查不合格，取消聘用資格。

七、公示和錄用

(一)通過體檢和背景調(diào)查的人員名單在微信公眾號(hào)“蘇州灣創(chuàng)投壹號(hào)”公示5個(gè)工作日，接受應(yīng)聘人員咨詢和社會(huì)監(jiān)督。

(二)在招聘單位辦理錄用手續(xù)前，因應(yīng)聘人員體檢、背景調(diào)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位同意，可在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按招聘面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(面試同分則以人崗相適度測(cè)評(píng)成績(jī)高者優(yōu)先)，也可以決定不遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員經(jīng)人崗相適度測(cè)評(píng)、面試、體檢、背景調(diào)查合格者，辦理錄用手續(xù)。應(yīng)聘人員被錄用后，須按《聘用通知書》規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

(三)擬錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，各類社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定辦理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式錄用。試用期間考核不合格或不勝任工作者、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求、或提供虛假材料的人員，取消錄用資格，并解除勞動(dòng)合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，政策咨詢與監(jiān)督電話(工作日09：00-17：00)：

咨詢電話：0512-63495045

監(jiān)督電話：0512-63493139

九、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市吳江東方國(guó)有資本投資經(jīng)營(yíng)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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2：江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

3：應(yīng)聘人員登記表

4：公司簡(jiǎn)介