民豐縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)是經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有控股企業(yè)，核心定位為縣域城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域的投資、運(yùn)營(yíng)與服務(wù)主體。公司始終堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，秉持服務(wù)縣域發(fā)展、助力城鄉(xiāng)提質(zhì)的核心使命，深耕固定資產(chǎn)租賃、工程施工、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等核心業(yè)務(wù)，致力于成為推動(dòng)民豐縣城鄉(xiāng)建設(shè)一體化、保障民生福祉、促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍和中堅(jiān)力量?，F(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)模及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，面向全社會(huì)招賢納士。

一、招聘原則及相關(guān)條件

(一)堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。堅(jiān)持任人唯賢、唯才是舉，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間，營(yíng)造人才脫穎而出的環(huán)境;

(二)嚴(yán)格規(guī)范、陽(yáng)光操作的原則。嚴(yán)格按制度辦事，避免人為因素，做到嚴(yán)格規(guī)范，公平公正;

(三)實(shí)事求是、人崗匹配的原則。按照定崗定編要求，從工作實(shí)際需要出發(fā)，客觀分析，客觀選擇，確保人崗匹配、適才適崗;

(四)堅(jiān)持市場(chǎng)化、專業(yè)化、職業(yè)化的原則;

(五)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一;

(六)堅(jiān)持正確的政治方向，熱愛(ài)工作，品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;

二、招聘崗位及相關(guān)要求

副總：1名(工資+績(jī)效 面議)

基本要求：本科及以上學(xué)歷;3年以上運(yùn)營(yíng)、管理工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先。

崗位要求：懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策、二級(jí)建造師資質(zhì)、熟悉項(xiàng)目流程，需掌握市場(chǎng)，能精準(zhǔn)把握市場(chǎng)需求;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和項(xiàng)目管理能力。

三、招聘程序

1.招聘程序包括信息發(fā)布、報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、面試、公示、聘用。

2.微信及聯(lián)系方式：15199257686，QQ郵箱：565012929，郵件名稱請(qǐng)使用：姓名+崗位或?qū)⒓堎|(zhì)版材料送至民豐縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資發(fā)展有限公司101室，地址原人社局(維吾爾醫(yī)醫(yī)院對(duì)面路口10米)。

3.內(nèi)容：身份證、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、技能等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書或其他資格證書掃描件。

4.報(bào)名起止時(shí)間：2026年4月8日至2026年4月14日19時(shí)截止，

5.面試時(shí)間：另行通知

6.其他需要說(shuō)明的資料和情況，應(yīng)聘人員須確保提供的材料真實(shí)可靠，如有不實(shí)之處，將取消聘用資格;

四、報(bào)名及聘用條件

(一)報(bào)名及聘用條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī);

2.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

3.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位和工作能力;

4.具備崗位所要求的其他資格條件;

5.在同等條件下中共黨員、退伍軍人優(yōu)先;

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考和聘用

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、待遇

1.薪資待遇：具體面議。

2.周末、法定節(jié)假日根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.轉(zhuǎn)正后其他福利待遇參照國(guó)有企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。