今日招聘教師溫馨提示：近期今日招聘教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，今日招聘網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
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為適應事業(yè)發(fā)展的需要，加強學院教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構，根據(jù)《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等有關文件規(guī)定，經(jīng)學院研究并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘教師10名（事業(yè)編制）。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位、人數(shù)和相關要求詳見《2026年江蘇省淮安技師學院公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》，詳見附件1）。
二、應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡38周歲以下（1988年1月1日以后出生）。
3.本次招聘崗位面向2026年畢業(yè)生招聘?！?026年畢業(yè)生”是指：①2026年畢業(yè)并已取得學歷、學位證書，且報名時無工作單位的人員；②能夠提供《2026屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）且能在2026年8月31日前取得學歷、學位證書的普通高校畢業(yè)生；③2026年國（境）外高校同期畢業(yè)且能在2026年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證的人員。
2024年和2025年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關事項按國家規(guī)定辦理。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應聘面向2026年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應聘面向2026年畢業(yè)生崗位。
4.應聘時須取得崗位要求的學歷、學位。能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2026年畢業(yè)生，須在2026年8月31日取得學歷（學位）證書；國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2026年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
5.應聘人員須取得教師資格證書且符合《教師資格條例》第五條的有關要求，其任教學科與招聘崗位學科一致。其中：①應聘崗位代碼01-06的人員，須在2028年8月31日前取得教師資格證書。②應聘崗位代碼07的人員，2026年普通高校應屆畢業(yè)生和國（境）外同期畢業(yè)人員須于2026年8月31日前取得，其他人員須于報名截止時間（2026年4月24日）前取得。未按期取得的，取消聘用資格。
6.應聘人員本科和研究生階段所學專業(yè)均須為崗位要求的專業(yè)。專業(yè)類別劃分參照《2026年江蘇省淮安技師學院公開招聘教師專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。應聘人員所學專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)江蘇省淮安技師學院公開招聘教師工作領導小組（以下簡稱“領導小組”）研究認定，如認定該專業(yè)與應聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，可視為符合專業(yè)條件。
7.具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見《崗位表》）。
有下列情形之一的，不得應聘：
①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生；
②國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序和方法
（一）報名和資格初審
1.報名、資格初審方式
本次招聘的報名工作通過網(wǎng)絡進行，應聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4846_751778/index.html）。
報名時間：2026年4月20日09:00－4月24日16:00；
資格初審時間:2026年4月20日09:00－4月25日12:00；
照片上傳及審核時間：2026年4月20日09:00－4月25日16:00；
繳費時間：2026年4月20日09:00－4月25日16:00。
【友情提醒】4月24日16:00后系統(tǒng)不接受報名，已報考人員不能修改信息，資格初審不通過人員不能改報其他崗位。
2.報名與資格初審注意事項
（1）應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實、準確、完整填寫有關信息，同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由領導小組辦公室根據(jù)應聘人員提供的信息進行資格初審，應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審和照片審核均通過的應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡網(wǎng)上繳納筆試費用（筆試費90元/人），完成繳費確認的人員，方視為報名成功。未按時上傳照片、繳納筆試費的視為報名無效，逾期不再提供報名服務。
（3）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致；資格初審通過后，不得更改報名信息；未通過資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。
（4）報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。
（5）應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任；應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。
3.網(wǎng)上打印準考證
報名成功的應聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。
時間：2026年5月7日—5月9日；
（二）考試和資格復審
報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。
1.筆試
筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為教育學、心理學、教師職業(yè)道德和教育法律法規(guī)等知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。同一崗位報名成功人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)10倍（含）的，免除筆試環(huán)節(jié)。
筆試時間：2026年5月10日（星期日）上午9:00—11:00。
筆試地點及要求：詳見《準考證》。人員須攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按照規(guī)定的時間要求到達考場參加筆試，人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間人員不得提前交卷、退場。
成績公布：筆試成績在江蘇省淮安技師學院網(wǎng)站（http://www.hajsxy.cn）上公布。
2.資格復審
筆試結(jié)束后，在應聘同崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人選。免筆試崗位，報名成功人員均確定為面試人選。
應聘人員須保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不上者視為自動放棄。
由領導小組辦公室對面試人選報考資格進行復審。資格復審時，面試人選應在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關材料。
（1）2026年應屆畢業(yè)生須提供：
本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件（已取得畢業(yè)證書、學位證書須提供畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件）。
（2）其他人員須提供：
本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證書及崗位要求的其他相關材料原件和復印件。
其中，①2024、2025年普通高校畢業(yè)生及國（境）外同期畢業(yè)人員，須提供承諾書、報名時無工作單位的相關證明。②參加基層服務項目按2026年畢業(yè)生報名的人員，除以上材料外，還須提供服務期滿考核合格證明。③應征入伍服義務兵役按2026年畢業(yè)生報名的人員，除以上材料外，還須提供服役證明。
（3）其他要求（以下證明材料均須提供原件及復印件）：
①取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。②報考有其他條件要求的崗位，須提供相應的資格證書、相關證明。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位筆試成績合格的應聘人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向領導小組陳述申辯。
通過資格復審進入面試環(huán)節(jié)人員名單在江蘇省淮安技師學院網(wǎng)站上公布，名單公布后不再遞補。
3.面試
面試形式：面試采用試講與答辯相結(jié)合的方式進行。①備課：人員根據(jù)指定的教學內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②試講：試講采用模擬上課的形式，人員根據(jù)設計的教學方案稿進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯：答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進行提問，人員當場回答，答辯時間為5分鐘。
面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的人員，領取面試通知時須繳納面試費100元/人。
面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。
4.總成績計算和公布
成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽儼窗俜种朴嬎?，筆試成績占40%，面試成績占60%（免筆試的崗位，面試成績即為總成績）。
筆試成績、面試成績、總成績在江蘇省淮安技師學院網(wǎng)站上公布。
（三）體檢
在應聘同崗位的面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員（總成績相同的取面試成績高者；如面試成績?nèi)韵嗤?，組織答辯，取答辯成績高者；下同）。
體檢前，應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)提供相應材料：①有工作單位的人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明（見附件3），人事檔案托管在相關代理機構的人員還須提供檔案托管證明（見附件4）；②無工作單位人員須提供檔案托管證明。③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
應聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應聘同崗位的面試成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分順序依次遞補。
體檢工作由領導小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費用由人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知。
因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分順序依次遞補。
（四）考察
由領導小組辦公室對體檢合格人員組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分順序依次遞補。
四、公示與聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和江蘇省淮安技師學院網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位的面試成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
擬聘人員與原工作單位有勞動合同或相關協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)帶相關材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期考核不合格的，解除聘用合同。
被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、咨詢電話
政策咨詢電話：0517-89006022。
報名咨詢時間：工作日上午09:00-11:30，下午14:00-17:00。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：
江蘇省淮安技師學院：0517-89006026；
淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213。
本公告由江蘇省淮安技師學院負責解釋。
附件：
2.2026年江蘇省淮安技師學院公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.xls
江蘇省淮安技師學院
2026年4月7日
