根據《關于實施銀齡講學計劃工作的通知》(蘇教組〔2024〕3號)精神，為充分發(fā)揮優(yōu)秀退休教師的教育經驗與專業(yè)價值，進一步充實全市高中教育教學力量，昆山市教育局決定面向社會招募一批優(yōu)秀銀齡講學教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招募計劃

本次招募崗位及人數(shù)詳見《2026年春季昆山市教育局招募銀齡講學教師崗位表》(見附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、招募對象

退休前在普通高中及教科研訓機構從事教學一線工作的優(yōu)秀退休教師(含校領導和教研員)，招募對象不受地區(qū)限制。

三、招募條件

(一)政治可靠，師德高尚，業(yè)務精良，樂于奉獻，有教育情懷。

(二)身心健康，能承擔學校正常安排的教學任務，年齡一般不超過65周歲(1960年1月1日及以后出生)，含報名時尚未達到法定退休年齡，在2026年3月5日前達到法定退休年齡的教師。退休3年內的教師優(yōu)先。

(三)具有高級教師職稱;持有與申報學段、任教學科相符的教師資格證書。

(四)教育教學經驗豐富，具有骨干稱號或獲得過大市級及以上教育教學成果獎的優(yōu)秀教師優(yōu)先。熟悉本地現(xiàn)行教材的優(yōu)秀教師在同等條件下優(yōu)先招募。

四、崗位職責及要求

(一)根據學校需求和自身的專業(yè)特長，以承擔學科教學任務為主，聽課評課、開設公開課、研討課或專題講座為輔。

(二)發(fā)揮示范引領作用，指導和培養(yǎng)青年教師成長。

(三)可根據招募學校需求擔任班主任，協(xié)助學校做好教育教學管理工作，帶動提升學校教育教學和管理水平。

(四)遵守法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度，不得從事有償家教及到校外輔導機構兼職，不得為校外輔導機構和他人介紹生源。

五、招募程序

(一)自主申報

時間要求：申報人員須于2026年2月6日17:00前完成材料提交，逾期提交的將不予受理。

材料要求：需將以下材料掃描合并為一個PDF文檔，按姓名+申報學校+申報崗位命名，發(fā)送至指定郵箱：jsksjyjrsk@163.com。

1.《昆山市教育局銀齡講學教師崗位申報表》(附件2，需本人簽字確認)

2.身份證(正反面)

3.教師資格證

4.退休相關證明材料

5.職稱證書及聘任證書

6.學歷證書

7.骨干稱號及其他各類榮譽證書、獲獎證書

一位報名人員只能申報一個崗位。

(二)審核遴選

1.資格審查。擬于2月7日進行，資格審查以提交的材料為準。審查結果由相關學校及時反饋。

2.綜合考核。擬于2月11日開展，綜合考核的具體時間地點由相關學校通知。綜合考核形式由學校根據學科特點和實際需求自主組織。通過綜合考核后，由學校與報名人員就崗位要求、工作待遇等事項進行溝通協(xié)商。

(三)體檢考察

通過綜合考核后，由昆山市教育局明確體檢項目，統(tǒng)一組織體檢。對符合健康條件人員，開展準入查詢，最終確定擬招募人選名單。

(四)公示

擬招募人選名單在昆山市人民政府網公示，公示時間不少于5個工作日。

(五)簽訂協(xié)議

經公示無異議后，簽訂《勞務協(xié)議》，明確雙方的權利和義務。銀齡講學教師待遇按雙方簽署的《勞務協(xié)議》約定執(zhí)行。

(六)任前培訓

銀齡講學教師正式上崗前，由學校組織培訓，并簽署師德承諾書。

六、待遇保障

(一)銀齡講學教師服務期間人事關系、原享受的退休待遇不變。

(二)銀齡講學教師服務期間，根據骨干稱號、工作量等核定薪酬待遇(含購買意外保險費等)，具體標準一人一議。

(三)勞務協(xié)議期內因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費用，按本人醫(yī)療關系和有關規(guī)定辦理。

七、考核評價

用人學校負責對銀齡講學教師進行日常管理和年度考核，考核結果作為年度考核獎勵和續(xù)約的重要依據。銀齡講學教師應服從學校工作安排，自覺遵守學校制定的規(guī)章制度，對于不按協(xié)議要求履行義務的、考核不稱職的或因身體原因不適合繼續(xù)講學的，予以解除協(xié)議。

八、紀律與監(jiān)督

銀齡講學教師招募工作堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512-57553129。

九、本《公告》由昆山市教育局負責解釋。咨詢電話：0512-57532164。

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1.2026年春季昆山市教育局招募銀齡講學教師崗位表

2.昆山市教育局銀齡講學教師崗位申報表

昆山市教育局

2026年1月30日