南京市城市建設投資控股(集團)有限責任公司(以下簡稱“集團”)組建于2002年11月28日，是由南京市人民政府出資設立的市屬大型國有獨資企業(yè)，主要職能是接受市政府委托，承擔城市基礎設施及市政公用事業(yè)項目的投資、融資、建設、運營、管理任務。集團注冊資本200億元，從業(yè)人員約2.7萬人，截至2025年底，總資產(chǎn)達1129億元。目前，集團全資、控股、實際控制企業(yè)共103戶，全資、控股二級企業(yè)(單位)17家，其中，上市公司1家;科技型企業(yè)13家。

為全面落實人才強企戰(zhàn)略，打造一支高素質專業(yè)化人才隊伍，現(xiàn)面向社會公開招聘以下崗位人員，有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)

二、招聘對象

社會招聘面向符合應聘崗位要求的具有相關工作經(jīng)驗的人員。

三、招聘崗位

1.集團人力資源部薪酬績效考核崗1名;

2.集團所屬南京智慧交通信息股份有限公司安全運營部高級網(wǎng)絡安全工程師1名;

3.集團所屬南京城市更新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司招商運營部招商管理崗1名。

四、基本條件

(一)基本任職資格

1.具有過硬的政治素質，堅決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認同公司企業(yè)文化;

2.具有履行崗位職責所必需的業(yè)務知識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運作模式，具有豐富的企業(yè)管理知識與經(jīng)驗;

3.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)、良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風紀律和職業(yè)信譽好;

4.身體健康，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件;

5.能熟練使用辦公軟件，具備較好的文字功底和較強的執(zhí)行力、學習能力和溝通協(xié)調能力;

6.存在下列情形之一的，不能報名應聘：

(1)被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(2)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

(3)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(4)按照國家和省有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;

(5)被競業(yè)禁止或市場禁入的;

(6)曾在招錄考試中作弊的;

(7)不符合招聘回避、任職回避有關規(guī)定的;

(8)法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。

(二)崗位任職資格

具備招聘崗位所要求的其他條件詳見附件《2026年南京市城建集團公開招聘崗位需求表》。

五、招聘程序

(一)公開報名

1.本次招聘只接受網(wǎng)上報名，報名鏈接為：https://njcj.zhaopin.com，報名截止時間為北京時間2026年2月26日24:00。

2.報名提交材料：

(1)有效期內的二代身份證掃描件;

(2)學歷學位等相關證明文件：

①國內高校畢業(yè)人員，需提供學歷學位證書原件掃描件，學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》;

②國(境)外留學畢業(yè)人員，需提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》;

(3)社保繳納記錄/勞動合同/工作證明/任職文件，工作業(yè)績證明材料;

(4)技術職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獎勵證書掃描件;

(5)應聘崗位所需要的其他相關證明材料。

未按要求提供材料的視為放棄。

上述材料均不應涉及國家秘密。報名材料恕不退還，集團將對應聘者信息嚴格保密。

(二)資格審查

根據(jù)崗位任職條件和相關要求對應聘人員開展資格審查，審查通過后，將以短信及電話形式向應聘人員確認筆試相關事項。未通過資格審查的，不再通知。

(三)筆試

筆試期間需獨立作答，嚴禁使用手機等通信工具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試資格。筆試后將根據(jù)筆試成績排名，按一定比例確定面試人員，具體面試時間、要求及所需攜帶材料將通過短信及電話形式確認。

(四)面試

面試分為演講和答辯兩部分。其中，演講為應聘者簡要介紹本人基本情況，闡述應聘理由、工作思路與措施等，限時5分鐘。答辯共兩題，一道為公共題，一道為專業(yè)題，限時10分鐘。面試順序現(xiàn)場抽簽確定。面試得分按算術平均法計算。

應聘人員參加面試時應同步提交近1年內三甲醫(yī)院的體檢報告(2025年1月1日至今)，不按時提交體檢報告的，視為自動放棄。面試結束后，根據(jù)筆試和面試成績得到應聘者綜合成績，綜合成績按照筆試成績40%、面試成績60%的比例加權計算。

(五)背景調查

根據(jù)綜合成績排名，按崗位需求人數(shù)與考察人選1:2的比例確定考察人選，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及與公開招聘崗位的匹配程度進行考察，在職人員還需提供由中國人民銀行出具的個人征信報告及由公安機關出具的《無犯罪記錄證明》。

因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，將按考察排序從高到低進行遞補。

(六)確定擬聘人選與錄用

根據(jù)綜合成績、背景調查、體檢報告等情況，提出擬聘用人選。經(jīng)集團研究同意后，用人單位按相關要求履行內部決策程序，并按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

(七)其他說明

1.本次公開招聘工作無指定教材、不設培訓、不收費用。

2.集團有權根據(jù)崗位需求變化及報名、筆試、面試、錄用等情況，調整、取消或終止相關崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

3.集團將通過短信及電話形式提前告知筆、面試安排，請應聘者提供準確有效的聯(lián)系方式并保持手機暢通。如因個人信息不準確或通信不暢導致無法取得有效聯(lián)系的，視為應聘人員放棄本次應聘。

4.應聘者應對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經(jīng)查實尚未錄用的，取消錄取資格;已經(jīng)錄取的，解除勞動合同。

六、有關事項

招聘工作實行信息公開，接受監(jiān)督。

咨詢電話(工作日09:00-12:00、14:00-18:00)：

· 招聘工作咨詢：

025-83110040

· 南京智慧交通信息股份有限公司：

025-57725566-8015

· 南京城市更新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司：

025-66775555

· 監(jiān)督電話：

025-83110178

附件：《2026年南京市城建集團公開招聘崗位需求表》