根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2026年如皋市科創(chuàng)投資招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件，下稱《崗位簡(jiǎn)介表》)。

二、報(bào)考條件

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的品行。

2.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

3.具備擬報(bào)考崗位要求的資格條件。資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

4.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.崗位要求的其他條件。

(二)不得報(bào)考情形

1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2026年畢業(yè)生;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的;

(三)須知事項(xiàng)和說(shuō)明

1.資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，招聘單位或用人單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的報(bào)考資格或錄用資格;正式聘用后，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供的信息與真實(shí)情況不一致的，一經(jīng)查實(shí)，用人單位亦有權(quán)取消聘用資格。被取消資格的應(yīng)聘人員，可以向作出決定的部門(mén)進(jìn)行陳述、申辯。

2.招聘崗位條件中的年齡要求，38周歲以內(nèi)是指1987年2月至2008年2月期間出生。

三、程序和方法

(一)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片、材料上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：人事考試網(wǎng)(http://rgrsks.pzhl.net/index.php)。

1.報(bào)名、照片上傳，以及修改和補(bǔ)充信息：2026年2月24日9:00—2月28日17:00截止。

2.照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20KB以下。

3.資格初審：2026年2月24日09:00～3月2日16:00。

4.陳述申辯：2026年2月24日09:00～3月2日17:00。

5.報(bào)名材料：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需上傳以下材料掃描件：①身份證、學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū);②《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)打印)，留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;③相關(guān)工作的任職經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)證明材料，崗位要求的相關(guān)證書(shū);④在校擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部、在企業(yè)擔(dān)任過(guò)管理崗位的證明材料;⑤在校期間和工作后取得的相關(guān)榮譽(yù);⑥其他自認(rèn)為有價(jià)值的證書(shū)、證明等。

(二)資格審查

資格初審由用人單位負(fù)責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息資料對(duì)應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查。資格初審時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容予以退回，由應(yīng)聘人員補(bǔ)充完善后重新提交。應(yīng)聘人員也可以在資格初審前自行修改完善后重新提交。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，應(yīng)及時(shí)留存應(yīng)聘人員報(bào)名信息資料，在資格復(fù)審時(shí)核對(duì)。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到比例3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)報(bào)批上級(jí)部門(mén)，根據(jù)審批意見(jiàn)予以確定是否開(kāi)考。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。

2.應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)驗(yàn)，所填專業(yè)需與畢業(yè)證書(shū)(學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表)上專業(yè)完全一致，否則按虛假填報(bào)處理。

四、考試辦法

考試采?。哼m崗評(píng)價(jià)+面試一+面試二相結(jié)合的方式進(jìn)行。適崗評(píng)價(jià)、面試成績(jī)、總成績(jī)均以百分制計(jì)算，所有成績(jī)均采取四舍五入后保留兩位小數(shù)，考試工作委托如皋市人事考試中心組織實(shí)施。

1.適崗評(píng)價(jià)。對(duì)通過(guò)資格審查人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，滿分100分，設(shè)60分為合格線。根據(jù)崗位要求，對(duì)考生報(bào)名上傳材料中的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)、相關(guān)證書(shū)、取得榮譽(yù)等進(jìn)行綜合評(píng)定。(根據(jù)適崗評(píng)價(jià)得分由高到低，按照20:1確定進(jìn)入面試一人員，達(dá)不到規(guī)定人數(shù)的按實(shí)確定)

2.面試一：專業(yè)素質(zhì)評(píng)價(jià)，滿分為100分，合格線70分。主要考核崗位要求的專業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、抗壓與問(wèn)題解決能力等。(根據(jù)適崗評(píng)價(jià)和面試一成績(jī)綜合得分由高到低，按照5:1確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，達(dá)不到規(guī)定人數(shù)的按實(shí)確定)

3.面試二：結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。重點(diǎn)考察應(yīng)試者的計(jì)劃決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新及綜合能力等。

4.成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)= 適崗評(píng)價(jià)30%+面試一×40%+面試二×30%，計(jì)算成績(jī)時(shí)按四舍五入法保留兩位小數(shù)計(jì)算。

5.公布方式：總成績(jī)?cè)谌绺奘腥嗣裾W(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)公告。

在考試合格者中，按照考試總成績(jī)從到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。(如考試總成績(jī)相同的，以面試一成績(jī)高者在前。仍相同的，通過(guò)加試確定，加試成績(jī)高者在前)

五、資格復(fù)審

為確認(rèn)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，在面試二前進(jìn)行資格復(fù)審。

1.資格復(fù)審對(duì)象。

在面試一合格人員中，根據(jù)適崗評(píng)價(jià)和面試一成績(jī)綜合得分由高到低，按照5:1確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(末位同分的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。下同)，達(dá)不到規(guī)定人數(shù)按實(shí)確定。

2.時(shí)間、地點(diǎn)。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等事宜，由用人單位通知考生。

資格復(fù)審人員需攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人身份證原件復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))原件復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)證明、社明及過(guò)往工作業(yè)績(jī)證明等材料在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，逾期視為自動(dòng)放棄。

通過(guò)資格復(fù)審的一并提交適崗評(píng)價(jià)需要的反映個(gè)人學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)、相關(guān)證書(shū)、取得榮譽(yù)等資料原件及復(fù)印件(提交截止時(shí)間與資格復(fù)審截止時(shí)間一致)。

3.資格復(fù)審遞補(bǔ)。在資格復(fù)審過(guò)程中如因應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、自動(dòng)放棄等原因?qū)е氯鳖~的，經(jīng)研究，可在報(bào)考同一崗位的筆試合格者中從到低分一次性遞補(bǔ)。

六、體檢、考察和公示

1.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若因體檢不合格或其他原因，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，則按總成績(jī)由到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用按實(shí)收取，體檢時(shí)間另行通知。

2.考察：由招聘單位對(duì)體檢合格對(duì)象進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)等。若有考察不合格者出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，則按總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

3.公示：考察合格者確定為擬錄用人選，并在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)通知公告欄公示5個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

七、人員性質(zhì)及待遇

錄用人員性質(zhì)為地方國(guó)企合同制，交由如皋產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院管理。專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行基本工資、基礎(chǔ)績(jī)效相結(jié)合的分配辦法?；竟べY及基礎(chǔ)績(jī)效具體參照國(guó)企薪酬標(biāo)準(zhǔn)，試用期內(nèi)按照定薪標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本工資的80%;試用期結(jié)束后，根據(jù)定崗定級(jí)，基本工資為每月4500元-6800元;基礎(chǔ)績(jī)效按照產(chǎn)研院內(nèi)部目標(biāo)責(zé)任制考核評(píng)估結(jié)果根據(jù)個(gè)人工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)最終確定并發(fā)放。

八、其他事項(xiàng)

1.體檢費(fèi)及報(bào)考者參加考試的往返交通費(fèi)、自理。報(bào)考者須如實(shí)提供有效證件，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名登記表。弄虛作假者，查實(shí)后取消考試和錄用資格、已錄用者解除勞動(dòng)合同。

2.聯(lián)系電話：0513-87632690

本《公告》由招聘公司負(fù)責(zé)解釋。

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附件：《2026年如皋市科創(chuàng)投資招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位簡(jiǎn)介表》

（責(zé)任編輯：小今）