常州華北建筑有限公司成立于1994年，注冊(cè)資金50000萬元，系西太湖國有公司，公司主要業(yè)務(wù)包括土木與民用建筑、市政公用工程、園林綠化工程、裝飾裝修工程施工，機(jī)電消防設(shè)備安裝，建筑材料、裝飾材料銷售等。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員1名，具體事項(xiàng)如下：

　　一、招聘條件及崗位

　　具有良好的信用、道德、文化及業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪和重大不良征信記錄，具備正常履行職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的資格條件，具體詳見《2023年常州華北建筑有限公司第三次招聘崗位簡介表》(附件1)。

　　二、報(bào)名及資格初審

　　(一)報(bào)名方式:本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員需根據(jù)崗位條件等要求提供身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱及資格證書等掃描件，并填寫《常州華北建筑有限公司招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。報(bào)名材料以文件包形式(文件包名為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”)發(fā)送至郵箱wckghr@163.com;

　　(二)報(bào)名時(shí)間:報(bào)名截止時(shí)間為2023年5月21日;

　　(三)資格初審：按照招聘崗位條件等要求，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初審，審查合格的，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

　　三、考試辦法

　　(一)考試形式及內(nèi)容：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行篩選，符合條件的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(按招聘人數(shù)1：3設(shè)置開考比例)，面試采用面談方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，根據(jù)面試測(cè)評(píng)小組評(píng)分情況，取其平均分為應(yīng)聘人員的最終面試得分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(二)資格復(fù)審：在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員需按照通知要求，攜帶報(bào)名材料及相關(guān)證件原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^后則進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　四、體檢和考察

　　根據(jù)面試成績，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　公司對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法犯罪記錄等。

　　五、公示及錄用

　　擬錄用人員經(jīng)體檢及考察合格的，進(jìn)行入職前公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。試用期為6個(gè)月。社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位依法自行協(xié)商處理。

　　六、福利待遇

　　(一)薪酬主要由基本薪酬和績效薪酬構(gòu)成;

　　(二)繳納五險(xiǎn)和住房公積金;

　　(三)享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、育兒假等法定假期;

　　(四)提供工會(huì)福利和豐富多樣的培訓(xùn)活動(dòng);

　　(五)根據(jù)個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)提供廣闊發(fā)展空間。

　　七、其他

　　本招聘簡章由常州華北建筑有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：蔣先生，咨詢電話：0519-81090031