為滿足有關(guān)單位項(xiàng)目建設(shè)需要，宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員12名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、報(bào)考條件

（一）任職基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)；

2.具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和從業(yè)經(jīng)歷，熟悉工程管理、招投標(biāo)政策及相關(guān)政策法規(guī)；

3.精通管理，具有對(duì)工程項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)能力；

4.具有能夠適應(yīng)崗位的良好心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

（二）任職資格條件

1.具備本科及以上學(xué)歷，從事相關(guān)工作2年以上；

2.項(xiàng)目管理人員，年齡40周歲以下（1982年8月8日及以后出生），取得高級(jí)以上職稱或者建設(shè)的項(xiàng)目獲得過(guò)省級(jí)及以上表彰的年齡可放寬至50周歲（1972年8月8日以后出生，僅限男性）；

3.不存在與擬任職務(wù)有明顯利益沖突，或明顯分散其在本崗位履職時(shí)間和精力的情形；

4.項(xiàng)目管理人員應(yīng)取得建筑、市政、機(jī)電類二級(jí)建造師或中級(jí)以上相關(guān)職稱；

5.工作經(jīng)歷認(rèn)定，以合法有效的勞動(dòng)（聘用）合同或人社部門出具繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明為準(zhǔn)；

6.通過(guò)面試后能夠按要求隨時(shí)到崗履職，能適應(yīng)加班；

“工作經(jīng)歷”計(jì)算截止時(shí)間：2023年8月31日。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

7.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（3）曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

（4）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

（5）受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的。

（6）應(yīng)聘者被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，不得報(bào)考。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015（28）號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心（0527—84338767）。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照公布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、初面、資格復(fù)審、復(fù)面、考察、體檢、公示、聘用等流程實(shí)施。

（一）公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

本次公開(kāi)招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2023年8月8日9:00-8月14日17:30。報(bào)名網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/242，按照網(wǎng)站提示完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2.資格初審與陳述申辯。資格初審時(shí)間：2023年8月8日9:00-8月15日17:30?？忌谫Y格初審中遇到問(wèn)題可與宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源公司聯(lián)系（0527—84333309）。

陳述申辯時(shí)間：2023年8月8日9:00-8月15日17:30。考生對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源公司聯(lián)系。

3.繳費(fèi)確認(rèn)。考生通過(guò)資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費(fèi)，費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報(bào)名。

繳費(fèi)時(shí)間：2023年8月8日9:00-8月16日12:00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。

4.注意事項(xiàng)。考生在報(bào)名與資格初審中應(yīng)注意下列事項(xiàng)：

（1）考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳本人近期正面免冠電子證件照片（jpg格式，100kb左右）和選報(bào)崗位。

考生在填寫(xiě)信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

（2）經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源公司根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格初審?？忌W(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。

（3）考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。

（4）初面開(kāi)考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加初面。

（5）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過(guò)。

（6）考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持報(bào)名系統(tǒng)上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

5.網(wǎng)上打印面試準(zhǔn)考證。通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)后的考生須按規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）并保持通訊暢通。

（三）初面

初面具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌煽?jī)不低于總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。初面成績(jī)可通過(guò)經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）查詢。

本次招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)考生排名成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）另行公布。

資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料：

（1）社會(huì)人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證明（學(xué)歷查詢網(wǎng)站：中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/），工作經(jīng)歷證明（合法有效的勞動(dòng)合同或聘用合同、社保繳納記錄）、以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。

（2）報(bào)名時(shí)在職、資格復(fù)審時(shí)已辭職的人員，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)》；無(wú)工作單位的需提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。

（3）留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料。

考生提供的各類證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿足本簡(jiǎn)章及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供審核。

資格復(fù)審時(shí)，認(rèn)為考生提交的材料不符合本簡(jiǎn)章和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果?？忌鸁o(wú)異議的，經(jīng)審核，可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)?？忌鷮?duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。

（五）復(fù)面

經(jīng)資格復(fù)審合格后確定進(jìn)入復(fù)面人選，面試分值為100分，面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。

復(fù)面時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）。

總成績(jī)合成：總成績(jī)＝復(fù)面成績(jī)（初面成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，僅作為確定進(jìn)入復(fù)面人員依據(jù)）。

（六）考察

根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，按復(fù)面成績(jī)；復(fù)面成績(jī)也相同的，另行組織考試確定），按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。

考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

（七）體檢

考察合格人員作為體檢對(duì)象。體檢名單在經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。體檢時(shí)間另行通知。

體檢費(fèi)用由考生自理。

（八）公示

體檢合格人員在經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）公示5個(gè)工作日。

（九）聘用及待遇

擬聘用人員與宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同，合同二年一簽。工資由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司按月發(fā)放。

擬聘用人員薪酬采用年薪制，年薪11萬(wàn)，具體標(biāo)準(zhǔn)參照市場(chǎng)價(jià)格和應(yīng)聘者近年來(lái)的薪酬商定（含五險(xiǎn)一金）。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

五、本簡(jiǎn)章由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司：0527-84333309。

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司

2023年8月7日