江蘇理工學(xué)院是省屬普通高校，地處“國際化智造名城，長三角中軸樞紐”——江蘇省常州市。學(xué)校是碩士學(xué)位授予單位、教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀單位、全國首批職教師資培訓(xùn)重點(diǎn)建設(shè)基地和江蘇省首批決策咨詢研究基地。

學(xué)?，F(xiàn)有在校本科生20000余人（含留學(xué)生）、碩士研究生1200余人?，F(xiàn)有教職工1600余人，專任教師近1300人，其中高級(jí)職稱人員近800人，博士學(xué)位人員近600人，聘請?jiān)菏?、國家人才特殊支持?jì)劃等知名專家學(xué)者150余人擔(dān)任客座教授、特聘教授和產(chǎn)業(yè)教授?，F(xiàn)有院士1人（雙聘）、享受國務(wù)院特殊津貼5人、全國優(yōu)秀教師1人、曾憲梓教師獎(jiǎng)7人，江蘇省突貢、“外專百人”、“雙創(chuàng)人才”、“特聘教授”、“333工程”、教學(xué)名師、“青藍(lán)工程”、優(yōu)青等200余人次；國家級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)、江蘇省優(yōu)秀基層教學(xué)組織2個(gè)、省級(jí)虛擬仿真教研室1個(gè)、省優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)和科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)12個(gè)。

學(xué)校緊密結(jié)合國家發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域發(fā)展特色，優(yōu)化學(xué)科結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)應(yīng)用研究，形成了教育學(xué)、機(jī)械工程等一批引領(lǐng)性學(xué)科，打造了“職業(yè)技術(shù)教育”“綠色制造與智能制造”“資源循環(huán)利用”等特色亮點(diǎn)?，F(xiàn)有江蘇省重點(diǎn)學(xué)科5個(gè)，國家級(jí)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心示范機(jī)構(gòu)、國家大學(xué)科技園分園、省工程（技術(shù)研究）中心、省高校重點(diǎn)（建設(shè)）實(shí)驗(yàn)室等省級(jí)以上學(xué)科科研平臺(tái)20個(gè)。

近五年，學(xué)校獲省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)近60項(xiàng)，其中全國教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)各1項(xiàng)，教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果（人文社科）三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，江蘇省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)；主持承擔(dān)了國家科技支撐計(jì)劃重大項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目等國家和省部級(jí)科研項(xiàng)目400余項(xiàng)，橫向科研課題1900余項(xiàng)，國家授權(quán)發(fā)明專利1200余件。

進(jìn)入新時(shí)代，學(xué)校秉承“厚德、博學(xué)、篤行”的校訓(xùn)，堅(jiān)持應(yīng)用型、地方性、國際化，主動(dòng)服務(wù)國家戰(zhàn)略，深度融入地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，緊貼行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，立足江蘇、服務(wù)長三角、輻射全國、走向世界，繼往開來、實(shí)干創(chuàng)新，加快建成特色鮮明的一流應(yīng)用型大學(xué)。

一、招聘學(xué)科

二、引進(jìn)人才類型與類別

（一）人才

引進(jìn)的人才受聘“中吳菁才”，人員實(shí)行崗位聘用制，分為院士、中吳學(xué)者、中吳特聘教授、學(xué)科帶頭人、教授五個(gè)。基本條件分別為:

1.院士。兩院院士或發(fā)達(dá)國家外籍院士。

2.中吳學(xué)者

（1）A類

教育部“**學(xué)者”特聘（講座）教授、國家“**青年科學(xué)基金”獲得者、國家“**計(jì)劃”首席科學(xué)家、國家“**計(jì)劃”入選人才（杰出人才、領(lǐng)軍人才和教學(xué)名師）、國家自然科學(xué)獎(jiǎng)/國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)/國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上（排名第1）獲得者、國家教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上（排名第1）、江蘇省“***人才培養(yǎng)工程”第一培養(yǎng)對(duì)象，或其他與上述人才水平相當(dāng)?shù)慕艹鋈瞬诺取Ｔ瓌t上50周歲以下。

（2）B類

國家“**計(jì)劃”入選者（創(chuàng)新類）；或在海外知名高校、科研院所取得（終身）教授或相當(dāng)職位，或其他與上述人才水平相當(dāng)?shù)慕艹鋈瞬诺取Ｔ瓌t上50周歲以下。

3.中吳特聘教授

（1）A類

國家“青年**計(jì)劃”入選者、教育部“**學(xué)者”青年項(xiàng)目獲得者、國家“優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者、中組部青年拔尖人才等；或在海外知名高校、科研院所取得副教授（終身）以上職位或相當(dāng)職位，或其他與上述人才水平相當(dāng)?shù)慕艹鋈瞬诺?。原則上45周歲以下。

（2）B類

中科院**計(jì)劃入選者、江蘇特聘教授、江蘇省“雙創(chuàng)人才”、江蘇省自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者、江蘇省“***人才培養(yǎng)工程”第二培養(yǎng)對(duì)象及同水平的人才等；或在海外知名高校、科研院所取得助理教授以上職位或相當(dāng)職位，或其他與上述人才水平相當(dāng)?shù)慕艹鋈瞬诺?。原則上40周歲以下。

（3）C類

教育部***優(yōu)秀人才支持計(jì)劃獲得者、教育部霍英東青年教師基金項(xiàng)目獲得者、江蘇省自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者等；或具有海外知名高校博士學(xué)位、或具有3年以上海外博士后科研工作經(jīng)歷；或在本學(xué)科領(lǐng)域國際頂級(jí)刊物發(fā)表一定數(shù)量的具有重要學(xué)術(shù)影響的論文，已取得標(biāo)志性研究成果，或其他與上述人才水平相當(dāng)?shù)慕艹鋈瞬诺取Ｔ瓌t上35周歲以下。

（4）D類

海外一流高校、科研院所取得助理教授以上職位或相當(dāng)職位；或國家**計(jì)劃（企業(yè)類）人選。每年來校工作2-3個(gè)月。

4.學(xué)科帶頭人

具有正高級(jí)職稱、博士學(xué)位，年齡一般不超過50周歲；滿足下列基本條件中的第（1）條及（2）-（5）中的兩條：

（1）近5年主持完成國家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上(青年項(xiàng)目除外)；

（2）近5年獲國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上（排名前三）或獲省部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（排名第一）；

（3）獲國家級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)以上（排名前三）或近5年獲省部級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)以上（排名第一）；

（4）主持獲批國家級(jí)專業(yè)或課程建設(shè)項(xiàng)目；

（5）近5年聚焦重大關(guān)鍵核心技術(shù)的授權(quán)發(fā)明專利不少于5件且轉(zhuǎn)化金額不低于50萬元；或近5年研究報(bào)告或政策建議獲省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)正面批示1件以上；

5．教授

具有教授專業(yè)技術(shù)職稱、博士學(xué)位，年齡一般不超過45周歲；且滿足下列基本條件中的第（1）條及（2）-（6）中的兩條：

（1）近5年主持1項(xiàng)以上國家級(jí)(青年項(xiàng)目除外)或2項(xiàng)以上省部級(jí)科研資助項(xiàng)目；

（2）近5年獲得省部級(jí)三等獎(jiǎng)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)（排名前三）；

（3）獲省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)（特等獎(jiǎng)排名前三，一等獎(jiǎng)排名前二，二等獎(jiǎng)排名第一）或獲全國優(yōu)秀教材獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上（排名前五）。

（4）近5年以第一作者在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文5篇及以上或重點(diǎn)出版社出版專著1部及以上；

（5）主持完成省級(jí)教學(xué)改革與研究項(xiàng)目或主持獲批省級(jí)以上專業(yè)或課程建設(shè)項(xiàng)目；

（6）近5年聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)的授權(quán)發(fā)明專利不少于3件且轉(zhuǎn)化金額不低于25萬元；或近5年研究報(bào)告或政策建議獲市級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)正面批示1件及以上。

（二）優(yōu)秀青年博士

具有博士學(xué)位，年齡一般不超過40周歲（具有副高職稱可放寬到45周歲），符合學(xué)校學(xué)科和專業(yè)建設(shè)需求，科研能力較強(qiáng)，能勝任核心課程的教學(xué)任務(wù)。成果達(dá)到當(dāng)年度優(yōu)秀青年博士評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)秀青年博士具體分為A、B、C三類，相關(guān)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)科類別擬定，動(dòng)態(tài)調(diào)整。

（三）高技能人才

第一：獲大國工匠、中華技能大獎(jiǎng)、省“大工匠”等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過50周歲。

第二：獲全國技術(shù)能手、省“工匠”、省有突出貢獻(xiàn)的技師（高級(jí)技師）等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過45周歲。

第三：在世界500強(qiáng)企業(yè)或國內(nèi)外知名企業(yè)工作的項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)主管，有5個(gè)以上大型項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位且具有副高級(jí)以上職稱，有5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

（四）創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

1.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的學(xué)科領(lǐng)域應(yīng)符合我校學(xué)科建設(shè)布局規(guī)劃需要，成員組成一般為6人左右。

2.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才一般應(yīng)是知名學(xué)者（省級(jí)以上人才或國家重大項(xiàng)目主持人），學(xué)術(shù)造詣深厚，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的成果。

3.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員有一定的學(xué)術(shù)造詣，與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才學(xué)科關(guān)系密切，原則上需具有博士學(xué)位。

三、引進(jìn)人才待遇

補(bǔ)充待遇：

1.學(xué)科帶頭人及以上人才授予中吳菁才稱號(hào)，待遇可一事一議。

2.優(yōu)秀青年博士安家費(fèi)根據(jù)A、B、C類基準(zhǔn)可適當(dāng)增加10-35萬元。

3.屬于省級(jí)重點(diǎn)（培育）建設(shè)學(xué)科、校定緊缺學(xué)科引進(jìn)的A類博士，入職后可直聘副教授崗位，聘期三年，享受副教授工資津貼待遇。聘期內(nèi)不受資歷限制，根據(jù)業(yè)績及外校同行專家鑒定結(jié)果綜合評(píng)審，優(yōu)先評(píng)聘省人社廳備案的副教授職務(wù)。

4.優(yōu)秀博士入職后享受副教授崗位獎(jiǎng)勵(lì)性績效津貼，期限三年。

5.入職后，學(xué)校協(xié)助申報(bào)省市相關(guān)引才資助，相關(guān)資助金額累加計(jì)算，金額25-300萬元。

6.學(xué)校為引進(jìn)人才提供三年租房補(bǔ)貼，每月2000元。

四、聯(lián)系方式

江蘇理工學(xué)院人才招聘系統(tǒng)http://rsczp.jsut.edu.cn/rcyjWeb/#/applicant/index/home（應(yīng)聘人員可通過我校人才招聘系統(tǒng)投遞簡歷、接收面試通知和錄用通知）并發(fā)送簡歷至jslgxy_zp@163.com郵件格式為：”姓名+學(xué)歷+畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位+博士研究生招聘網(wǎng)“

聯(lián)系人：徐老師、張老師

聯(lián)系電話：0519-86953100 0519-86953102

電子信箱：tctzp@jsut.edu.cn

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