蘇州
崗位名稱：薪酬績(jī)效主管
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃并予以推進(jìn)落實(shí)。
2.協(xié)助建立和完善人力資源管理體系，組織實(shí)施人力資源各類管理制度和管理模塊（包含引進(jìn)、招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工發(fā)展等）。
3.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略績(jī)效體系的搭建及激勵(lì)計(jì)劃的具體方案設(shè)計(jì)及落地實(shí)施，圍繞外部關(guān)鍵人才吸引以及內(nèi)部關(guān)鍵人才激勵(lì)和保留進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。
4.協(xié)助負(fù)責(zé)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，對(duì)人力資源管理各模塊均有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累。
2.有3年以上薪酬績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握多種績(jī)效管理模式，有職位職級(jí)體系設(shè)計(jì)，薪酬體系設(shè)計(jì)與分析，人力成本管控等設(shè)計(jì)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
3.有人力資源行業(yè)背景及國(guó)有企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
簡(jiǎn)歷投遞：
http://www.szrc.cn/HrMarket/Common/PositionInfo/24731/756748/1
