2023年高郵市公開(kāi)招聘社區(qū)工作者（“兩新”組織黨務(wù)工作者）公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)工作者職業(yè)化體系和“兩新”組織黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)基層社區(qū)工作基礎(chǔ)，提升“兩新”組織黨務(wù)工作質(zhì)效，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者（“兩新”組織黨務(wù)工作者），特制定公告如下：

　　一、招聘崗位

　　共招聘24名，其中招聘“兩新”組織黨務(wù)工作者20名、社區(qū)工作者4名。詳見(jiàn)附件《2023年高郵市公開(kāi)招聘社區(qū)工作者(“兩新”組織黨務(wù)工作者)崗位簡(jiǎn)介表》，人員分配由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一安排。

　　二、報(bào)考條件

　　(1)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng);

　　(2)熱愛(ài)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī);

　　(3)無(wú)違法犯罪記錄、無(wú)失信行為;

　　(4)具有高郵市生源或戶籍，以及符合政策性安置人員;

　　(5)具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；

　　(6)品行端正，身體健康，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年12月4日至2005年12月8日期間出生)。

　　三、特別條款

　　報(bào)考社區(qū)工作者崗位的，社會(huì)工作專業(yè)本科及以上畢業(yè)生或獲國(guó)家社會(huì)工作師證書的總成績(jī)加1分（筆試1分，面試1分），社會(huì)工作專業(yè)?？飘厴I(yè)生或獲國(guó)家助理社會(huì)工作師證書的總成績(jī)加0.5分（筆試0.5分，面試0.5分）；社區(qū)專職網(wǎng)格員（有簽訂網(wǎng)格員聘用協(xié)議且目前從事社區(qū)專職網(wǎng)格員工作的人員）總成績(jī)加1分（筆試1分，面試1分）；加分項(xiàng)就高加分，不累計(jì)加分。本條款解釋權(quán)歸市民政局所有。

　　四、招考程序和方法

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用備案等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式：

　　報(bào)名時(shí)間：2023年12月4日—12月8日（工作日?qǐng)?bào)名）

　　上午9:00-11:00，下午14:00-17:00；

　　報(bào)名地點(diǎn)：高郵市人力資源管理服務(wù)中心1樓7號(hào)窗口（高郵市海潮東路108-1號(hào)金融大廈東附屬樓，行政服務(wù)中心對(duì)面），聯(lián)系電話：0514-84682309。

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　報(bào)名者提交的資料必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照2張；②《報(bào)名登記表》；③身份證、戶口簿（戶主、本人戶頁(yè)）、畢業(yè)證書的原件及復(fù)印件，“學(xué)信網(wǎng)”查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；④個(gè)人征信報(bào)告(一個(gè)月之內(nèi)）；⑤無(wú)刑事處罰或者無(wú)涉嫌違法犯罪記錄證明；⑥其他證明材料原件及復(fù)印件。

　　應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

　　符合報(bào)考條件者繳納報(bào)名費(fèi)100元。

　　3.資格審查

　　考生年齡、學(xué)歷等報(bào)考資格審查工作，由高郵市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，安排專人現(xiàn)場(chǎng)回答報(bào)考人員的咨詢，根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和職位所需條件，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格審查通過(guò)人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

　　（二）筆試

　　組織統(tǒng)一筆試，開(kāi)考比例為3：1，報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位由市民政局和市人社局共同協(xié)商決定是否適當(dāng)降低開(kāi)考比例，此后仍無(wú)法開(kāi)考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消崗位。

　　筆試考察綜合知識(shí)，以百分制計(jì)分，考試不指定輔導(dǎo)用書。

　　應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證。身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的一致，否則，不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

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　　1.面試人選確定

　　筆試結(jié)束后，按筆試前確定的各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)（含加分），從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)，如考生筆試總成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

　　2.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核考生適應(yīng)崗位要求的綜合能力和素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格線，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模w檢

　　參加面試人員，按其筆試成績(jī)（含加分）占50％、面試成績(jī)（含加分）占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

　　體檢工作由高郵市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。