根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))文件精神，為保障服務(wù)民生和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域的選拔人才需求，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，江陰市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員41名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及各崗位條件等詳見《江陰市2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》)?！秿徫缓?jiǎn)介表》可在以下網(wǎng)站查閱：江陰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)“人事考試專欄”。

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(三)具有良好的品行。

(四)具備崗位要求的身體條件。

(五)年齡在18周歲以上，38周歲以下(1987年3月21日至2008年3月25日之間出生)。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡放寬至43周歲(1982年3月21日后出生)。

(六)符合《崗位簡(jiǎn)介表》中崗位要求的招聘條件(附件1中有其他資格條件的，以附件條件為準(zhǔn))。

1.招聘條件中的“2026年畢業(yè)生”，指在2026年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且報(bào)名時(shí)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的2026年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2026年8月31日，國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員須在2026年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證;取得博士學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2026年12月31日，國(guó)(境)外同期博士畢業(yè)人員須在2026年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷(學(xué)位)證書認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無工作單位，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國(guó)家規(guī)定辦理。

“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”、“西部計(jì)劃”、“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如首次參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，首個(gè)服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的(截止本次報(bào)名時(shí))，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的(截止本次報(bào)名時(shí))，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

2.招聘條件中設(shè)置的“專業(yè)”主要參考《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)參考目錄”)。專業(yè)參考目錄中沒有的專業(yè)，如有院校開設(shè)并且有事業(yè)單位需要的，已列入招聘條件“專業(yè)”要求之中。

專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位或其主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

3.招聘條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2026年8月31日。

(七)技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，在符合其他招聘條件的前提下，可分別按照大專、本科學(xué)歷報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

(八)本次招聘戶籍不限。

(九)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘辦法

(一)考試方式

考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。

(二)筆試

筆試由江陰市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

1.筆試科目：均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。

管理類崗位以及通用類專業(yè)技術(shù)崗位中的法律類、計(jì)算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)類(會(huì)計(jì)、審計(jì))、經(jīng)濟(jì)類(統(tǒng)計(jì)、其他經(jīng)濟(jì))崗位的試卷內(nèi)容各不相同。“其他專技類”與“管理類”崗位的筆試試卷相同。各招聘崗位的類別見《崗位簡(jiǎn)介表》中“筆試類別”欄。

考試范圍見《江蘇省2026年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2026年4月18日 9:00-11:30

筆試地點(diǎn)以網(wǎng)上下載打印的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證(須與報(bào)名時(shí)姓名、公民身份證號(hào)碼相一致)，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

筆試成績(jī)滿分為100分，合格線為50分。

(三)資格復(fù)審

筆試成績(jī)合格人員中，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序(同分跟進(jìn))，確定參加資格復(fù)審人員。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到或者未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

招聘單位主管部門在面試前對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行資格復(fù)審，如有復(fù)審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。沒有通過資格復(fù)審的人員，將被取消面試資格。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘部門(單位)陳述和申辯。資格審查貫穿公開招聘全過程。

資格復(fù)審時(shí)考生須提供的材料，詳見《報(bào)考指南》(附件2)。

(四)面試

面試由江陰市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單將在江陰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知。

面試前，根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，按照各招聘崗位擬聘人數(shù)1 : 3的比例從高分到低分(同分跟進(jìn))確定參加面試人選。面試人員名單公布后不再組織人員遞補(bǔ)。

面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員，滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)不合格者，將被取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序。參加面試的報(bào)考人員需繳納100元考試費(fèi)用。

(五)總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)采用百分制計(jì)算，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。

總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，若還同分則加試。

四、報(bào)名安排

(一)報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址: 江陰市人事考試報(bào)名系統(tǒng)http://rsksbm.jyhrss.cn:8000/。

1.報(bào)名、照片上傳，以及修改和補(bǔ)充信息：

2026年3月21日9:00—2026年3月25日16:00

2.資格初審：

2026年3月21日9:00—2026年3月26日16:00

3.陳述和申辯：

2026年3月21日—3月27日期間9:00-16:00

4.對(duì)初審異議的處理：

2026年3月21日—3月27日期間9:00-17:00

5.繳費(fèi)確認(rèn)：

2026年3月21日9:00—2026年3月29日12:00

重要提示：因本公告中的考試與江蘇省2026年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘考試同步進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考人員選擇一個(gè)地區(qū)一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

1.招聘部門(單位)將按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員等有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢招聘部門(單位)資格初審意見。如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的主管部門或者招聘單位陳述和申辯，聯(lián)系方式可在《崗位簡(jiǎn)介表》中(附件1)中獲取。

2.通過初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受國(guó)家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，參加筆試后5個(gè)工作日內(nèi)可與市人事考試中心聯(lián)系(詳見附件2)辦理筆試費(fèi)用減免事宜。

3.通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

繳費(fèi)成功后不退還報(bào)名費(fèi)。但應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員除外。

4.規(guī)定時(shí)間內(nèi)未在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

(三)準(zhǔn)考證打印

通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在2026年4月15日9:00起登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請(qǐng)聯(lián)系市人事考試中心。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按照崗位要求和報(bào)名提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2.2026年尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，所填專業(yè)應(yīng)與所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》上專業(yè)名稱一致，其余報(bào)考人員所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書(教育行政部門出具的認(rèn)定材料)上的專業(yè)名稱一致。

3.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。除本公告另有說明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

4.各招聘崗位的筆試開考比例為1 : 3。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，將核減或者取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2026年3月30日9：00-12：00登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在網(wǎng)上及時(shí)公布。

5.資格初審?fù)ㄟ^后，不能再更改報(bào)名信息。資格未初審或者資格初審未通過的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

6.按照各招聘崗位履職的身體條件要求，參加應(yīng)聘的殘疾人在佩戴輔具情況下，應(yīng)可以閱讀普通紙質(zhì)試卷并直接用筆作答。

7.報(bào)名前，請(qǐng)考生詳細(xì)閱讀《2026年江陰市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》)。

8.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

①曾因犯罪受過刑事處罰的或者曾被開除公職的人員。

②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

③被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

④現(xiàn)役軍人或者國(guó)民教育序列普通高校在讀非2026年畢業(yè)生。

⑤與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗位后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

⑥2026年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員。

⑦國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

五、體檢和考察

(一)體檢：由江陰市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢。在面試合格人員中，按照崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，中組部、國(guó)家衛(wèi)健委對(duì)有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)調(diào)整的，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

體檢前有工作單位的人員需提供單位同意報(bào)考的證明(或者承諾在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解除原勞動(dòng)人事關(guān)系)，其他社會(huì)人員需提供解除勞動(dòng)(聘用)合同關(guān)系或失業(yè)的相關(guān)證明。2026年普通高校畢業(yè)生和2024年、2025年普通高校畢業(yè)后無工作經(jīng)歷的人員需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。

(二)考察：招聘單位或主管部門對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員按照《無錫市事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則》(錫人社發(fā)〔2024〕9號(hào))規(guī)定組織考察。

六、公示與聘用

招聘部門(單位)根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格或者應(yīng)聘人員放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，招聘單位主管部門研究確定是否遞補(bǔ)應(yīng)聘人員，并報(bào)市公開招聘綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。因個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。擬聘用人員名單公示后，如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，以及前述被取消聘用資格的人員，將被記入無錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫(kù)，記錄期限為3年。

對(duì)公示期滿無異議人員，由招聘單位辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期，初次就業(yè)人員的試用期為12個(gè)月。除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)滿5年(含試用期)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。

應(yīng)聘人員為在職人員的，應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

七、誠(chéng)信管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用過程中的非誠(chéng)實(shí)守信行為，將被記入無錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫(kù)，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu);在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員個(gè)人信用情況將作為考察的重要參考依據(jù)。

八、招聘咨詢、監(jiān)督與信息發(fā)布

招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋，可查閱《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)中招聘單位聯(lián)系電話。綜合管理部門咨詢電話、市人事考試中心技術(shù)咨詢電話、監(jiān)督部門電話等，可查閱《報(bào)考指南》(附件2)。

招聘崗位、招聘條件、資格復(fù)審、考試及成績(jī)、體檢、公示等信息均在江陰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)上公布，不再另行通知。

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1：江陰市2026年事業(yè)單位公開招聘人員崗位簡(jiǎn)介表

2：江陰市2026年事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南

江陰市人力資源和社會(huì)保障局

2026年3月18日