南通
南通市陽光養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團有限公司成立于2016年3月，是經(jīng)南通市政府同意，專業(yè)從事養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大型國企，注冊資本3.5億元。根據(jù)《南通市國資委關于進一步加強國有企業(yè)員工招聘工作的指導意見》文件精神，因經(jīng)營發(fā)展需要，陽光養(yǎng)老集團分公司陽光老年公寓、悅享陽光居家分公司及全資子公司陽光新城康復護理院、啟睿職業(yè)技能培訓學校現(xiàn)面向社會公開招聘18名工作人員，現(xiàn)制定簡章并將有關事項公告如下：
南通市陽光養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團有限公司陽光老年公寓分公司（以下簡稱陽光老年公寓）系陽光養(yǎng)老直屬分公司，主要負責南通市政府“為民辦實事”工程陽光老年公寓的經(jīng)營管理。
招聘
悅享陽光分公司主要從事居家養(yǎng)老服務和街道綜合性養(yǎng)老服務中心的運營，致力于打造功能完備的街道綜合性養(yǎng)老服務中心，為居家社區(qū)長者提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務。
陽光新城康復護理院為陽光養(yǎng)老集團全資子公司，主要從事醫(yī)療服務、養(yǎng)老服務以及為市區(qū)符合條件的殘疾人提供康復、托養(yǎng)、護理等社會服務。
啟睿職業(yè)技能培訓學校系陽光養(yǎng)老集團全資子公司，學校以康養(yǎng)健康類職業(yè)技能培訓為核心，覆蓋健康和品質(zhì)生活服務類職業(yè)技能培訓等領域。
一、招聘原則
堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、基本條件
1. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正；
2. 享有公民的政治及民事權(quán)利；
3. 具有國家承認的學歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證書；
4. 身體健康，具有適應崗位要求的工作能力。
5. 有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：
（1）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
詳見附件1。
四、程序方法
為提高招聘效率，本次除醫(yī)務管理部部長（01001）管理崗崗位，其他崗位均采用簡易招聘流程，即發(fā)布簡章、報名、面試、體檢、辦理入職手續(xù)等。收到報名信息后聯(lián)系應聘人員攜帶相關應聘資料在約定的時間內(nèi)進行面試，人員招滿即停止招聘。
（一）管理崗招聘流程
醫(yī)務管理部部長管理崗崗位通過適崗評價加筆試、面試的綜合測試的方式進行招聘，招聘程序如下：
1. 發(fā)布簡章
在陽光養(yǎng)老集團網(wǎng)站及微信公眾號等發(fā)布招聘簡章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關內(nèi)容。
2. 報名和資格審查
應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)通過現(xiàn)場或網(wǎng)絡郵箱投遞等方式進行報名，并在規(guī)定時間內(nèi)報送報名的相關書面材料，公司招聘工作小組對應聘人員進行資格審查。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達到1:3時方可開考；對于達不到開考比例的，由各公司招聘工作領導小組決定是否按實際報名人數(shù)繼續(xù)組織招聘。
資格審查通過的應聘人員進入適崗評價。
3. 綜合測試
招聘采取適崗評價加筆試、面試的綜合測試方式進行。
（1）適崗評價占比20%：對應聘人員的學習經(jīng)歷、專業(yè)水平、工作經(jīng)歷、任職情況、工作業(yè)績及獎懲等情況進行綜合評價，滿分為100分。
（2）筆試成績占比30%：通過資格審查和適崗評價的應聘者參加筆試，滿分100分，合格分數(shù)線60分。筆試成績合格的，可進入面試環(huán)節(jié)；筆試成績?nèi)坎缓细竦模申柟怵B(yǎng)老集團重新組織招聘。
技術(shù)人員
（3）面試成績占比50%：根據(jù)適崗評價+筆試成績由高到低按1:5確定進入面試人員名單，如不足1:5按實際人數(shù)全部進入面試。面試的考核內(nèi)容及形式根據(jù)崗位進行設定。面試滿分100分，合格分數(shù)線60分；若同一崗位所有應聘人員面試成績均不足60分，由陽光養(yǎng)老集團重新組織招聘。
（4）總成績=適崗評價20%+筆試30%+面試50%。
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（5）根據(jù)總成績排名，按1:2組織考察、面談。
4. 體檢
綜合考分第1名確定為體檢人選，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或主動放棄資格的，由公司招聘工作領導小組確定是否遞補。
5. 公示、辦理錄用手續(xù)
體檢合格者確定為擬錄用人選，在南通市陽光養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團有限公司網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或者反映問題不影響錄用的，按有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)，對反映問題影響錄用的，取消錄用資格。錄用者試用期3個月，試用期滿，組織綜合考評。考評合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用資格。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。對取消公開招聘錄用資格或主動放棄資格的，由公司招聘工作領導小組確定是否遞補。
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（二）簡易招聘流程
一線崗位采用簡易招聘流程，具體流程如下：
1.發(fā)布簡章
在陽光養(yǎng)老集團網(wǎng)站及微信公眾號等發(fā)布招聘簡章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關內(nèi)容。
2.報名和資格審查
應聘人員可通過網(wǎng)絡報名，也可以直接現(xiàn)場報名或電話報名，并提交相應的報名材料。根據(jù)相應崗位的資格條件對應聘人員進行資格審查。報名材料如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應聘資格。
3.面試
通過資格審查后的應聘人員由黨政辦公室工作人員通過電話聯(lián)系，并確認面試安排。面試內(nèi)容及方式根據(jù)崗位設定，面試主要考察應聘人員的學習經(jīng)歷、專業(yè)水平、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能水平以及與崗位的匹配度、公司認同度等。
4.體檢
經(jīng)面試確認為擬錄用人員，擬錄用人員安排進行體檢（相關崗位需辦理健康證）。
5.辦理入職手續(xù)
體檢合格者通知辦理入職手續(xù)，因個人原因逾期未辦理入職手續(xù)的，取消其錄用資格。對取消錄用資格或主動放棄錄用資格的，重新啟動招聘流程。
五、報名事項
（一）報名方式與要求
1. 應聘人員可在2024年6月17日17：00前直接網(wǎng)絡報名、電話報名或現(xiàn)場報名?，F(xiàn)場報名地址：南通市崇川區(qū)工農(nóng)南路185號6號樓312室黨政辦公室，報名電話：0513-81186059；網(wǎng)絡報名郵箱：ygyl0513@163.com。醫(yī)務管理部部長崗位（01001）的應聘人員如通過網(wǎng)絡報名的需于2024年6月17日17:00之前將報名材料原件及復印件送至南通市崇川區(qū)工農(nóng)南路185號6號樓312室黨政辦公室進行現(xiàn)場資格審查。其他崗位如通過網(wǎng)絡或電話報名的，需在面試時將報名材料原件及復印件一并帶到面試現(xiàn)場進行資格審查。
2. 報名時需要提交以下報名材料：《南通市陽光養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團有限公司公開招聘工作人員報名表》（附件2）、本人身份證、學歷學位證書（非全日制院校、海外院校畢業(yè)生請同時提供學歷管理等權(quán)威部門確認的畢業(yè)生學籍登記表或教育部學信網(wǎng)網(wǎng)上學歷證書電子注冊備案表打印件）、近三年個人社保繳納證明（①從“江蘇智慧人社”APP—電子社保卡—個人社保參保證明查詢頁面下載打印近一年的個人參保證明②從“江蘇智慧人社”APP—我的社保頁面截圖打印往年繳費明細；工作未滿三年的，按實際工作年限出具繳納證明）、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、任職證明、反映本人工作經(jīng)歷、工作能力、業(yè)務水平的其他相關資料，以上材料須整合為一份PDF文檔，網(wǎng)絡報名的應聘人員需將PDF文檔發(fā)送至郵箱ygyl0513@163.com，郵件以“姓名+報考崗位+聯(lián)系方式”的格式命名?，F(xiàn)場報名人員直接攜帶以上資料原件及復印件1份。
3. 應聘人員須保持通訊工具暢通，方便對接應聘相關事宜或通知。如因個人原因聯(lián)系不上的，責任自負。
（二）相關說明
應聘人員報名資料（復印件）將由公司人事部門妥善保管，概不退回。
六、咨詢與監(jiān)督
本次公開招聘接受紀檢、監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，設立監(jiān)督舉報電話：
南通市陽光養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團有限公司
附件1：南通市陽光養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團有限公司2024年5月公開招聘工作人員崗位簡介表.xlsx
