通州灣示范區(qū)2026年一季度公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)通州灣示范區(qū)開發(fā)建設(shè)工作需要，現(xiàn)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員若干，安排到示范區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘按照公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用原則組織實(shí)施。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次擬招聘人數(shù)28名，具體詳見《通州灣示范區(qū)2026年一季度公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件)。

三、報(bào)名條件

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品德與職業(yè)道德，有較好的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。性格開朗、品行端正、作風(fēng)優(yōu)良，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，能吃苦耐勞，愿意扎根通州灣;

3.具有相關(guān)崗位所需的學(xué)歷、能力、年齡等要求;

4.具有崗位條件以外的工作經(jīng)歷、相應(yīng)職業(yè)資格、相關(guān)榮譽(yù)等將在綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)中予以加分。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

2.有過犯罪記錄、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.涉及相關(guān)政策規(guī)定不得應(yīng)聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、招聘程序和方法

本次招聘經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等程序后擇優(yōu)聘用。具體程序和方法如下：

(一)報(bào)名

1.報(bào)名起止時(shí)間：2026年1月23日10:00至1月27日16:00。

2.報(bào)名方式：采用線上報(bào)名，報(bào)考者可于報(bào)名期間登錄通州灣人力資源網(wǎng)站https://www.tzwrc.cn/進(jìn)行報(bào)名。

工作經(jīng)歷證明、相應(yīng)職業(yè)資格、榮譽(yù)證書等相關(guān)證件、材料必須真實(shí)有效。

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位條件對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查，通過資格審查的報(bào)名者全部進(jìn)入考試，并在通州灣人力資源網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布考試公告。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理。

(三)組織考試

1.報(bào)考人員每人只可選擇一個(gè)崗位報(bào)名。02、05、09崗位按照招聘人數(shù)1:2設(shè)置開考比例，其余崗位按照1:3設(shè)置開考比例，如未達(dá)到開考比例，根據(jù)報(bào)名人數(shù)核減或取消該崗位招聘，并在通州灣人力資源網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

2.考試采取“筆試+綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)+面試”的辦法進(jìn)行。按照筆試成績(jī)占比30%、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)占比30%、面試成績(jī)占比40%，合計(jì)總成績(jī)。

(1)筆試?？荚嚥恢付ù缶V、教材和輔導(dǎo)用書，總分100分，合格線為60分。

(2)資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按實(shí)際招聘崗位人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(末位同分的一起進(jìn)入)，未達(dá)規(guī)定比例的按實(shí)確定。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，逾期未參加或不合格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。主動(dòng)放棄的，相應(yīng)崗位由高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

(3)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。針對(duì)學(xué)習(xí)能力、任職經(jīng)歷、所獲榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等要素進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)量化評(píng)分，總分100分。

(4)面試。面試總分100分，合格線為60分。

(四)體檢與考察

1.在面試合格者中，根據(jù)總成績(jī)排序，按擬招錄人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選(如總成績(jī)相同，取面試得分高者，面試成績(jī)相同，取綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)高者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢名單在通州灣人力資源網(wǎng)站發(fā)布公告。

2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

3.因體檢、考察不合格或其他情形出現(xiàn)缺額時(shí)，視情遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

1.體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，名單在通州灣人力資源網(wǎng)站公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。

2.公示無異議的擬聘用人員，由南通通州灣人力資源管理有限公司與其簽訂勞務(wù)協(xié)議。

五、相關(guān)待遇

聘用人員按照專業(yè)技術(shù)人員管理，試用期2個(gè)月，試用期考核不合格不予聘用。

咨詢電話：18936435526

監(jiān)督電話：0513-81680059

南通通州灣人力資源管理有限公司

2026年1月21日

附件通州灣示范區(qū)2026年一季度公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位簡(jiǎn)介表.doc