蘇州
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1.張家港市文旅集團有限公司招聘
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市文旅集團于2021年7月正式掛成立，系經(jīng)市委、市政府批準設(shè)立的市屬國有全資有限公司、目前共有四家全資子公司，主要承相著全市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)路研究、文化產(chǎn)業(yè)項目的開發(fā)運營、文化產(chǎn)業(yè)品的建設(shè)打造等職能，重點布局體育產(chǎn)業(yè)、文化旅游、教育培訓(xùn)等領(lǐng)域，著力推動我市文體旅資源整合，推動文旅產(chǎn)業(yè)快速融合和優(yōu)質(zhì)發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、崗位簡介
二、招聘要求
(一)有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件
(二) 年齡在18周歲以上，35周歲及以下(即1987年7月27日至2005年8月3日期間出生) 。戶籍不限。
(三)除告中有明確規(guī)定外，應(yīng)聘崗位所要求取得的學(xué)歷學(xué)位)等資格須于2023年7月27日前具備，工作經(jīng)歷計算的截止時間為2023年7月27日;每個崗位限報
人
(四)下列人員不得報考:
(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生:
(2)在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確) 不得解聘離開工作單位(崗位)的人員
(3)被辭退未滿5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員:
(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;
(5)正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(6)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員
(7) 國家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)現(xiàn)場報名和資格審核
1.現(xiàn)場報名時間: 2023年7月27日-8月3日(法定節(jié)假日除外)，上午8:30-11:00，下午13:30-17:00，超出規(guī)定時間不接受報名。
2.地點: 文旅集團302辦公室 (楊舍鎮(zhèn)恒河路20號)。
3.資格審核需提供材料:(1)報考者登錄張家港人才網(wǎng)(htps:/mwzerc.com 下并《報名表》，如實報人信息，提供近期白底免-寸彩2張，相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1分，材料包括:本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、戶籍證明(本人戶口或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、工作經(jīng)歷證明(可以勞動合同或打印的社保繳費清單代為證明)和資格證書等。
(2)所提供的應(yīng)聘材料必須產(chǎn)全且真實有效，均要出示原件并提交復(fù)印件。
4.報名者須對照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條如實填報個人信息，在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經(jīng)查實，隨時取消報名、考試和錄取資格，責(zé)任由報名者自負。
5經(jīng)審核，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格審核結(jié)果的，取消其考試資格
6.報名結(jié)束后，達不到開考比例的崗位，取消該崗位。
(二) 考試
采用筆試和面試的方式進行，具體時間、地點另行通知。1.筆試，筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為綜合知識，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人員3倍的比例確定參加面試人員，不足1:3比例的，按照實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選
2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，面試成績實行百分制，設(shè)60分為合格分數(shù)線。
3成績計算，按照筆試 40%和面試60%的比例計算總成績，總成績按從高分到低分的順序，以擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選總成績相同的，取筆試成績高者;再相同的則組織加試)，進入體檢環(huán)節(jié)的考生，發(fā)放體檢通知。
(三)體檢與考察(政畝)
1.體檢項目和標(biāo)準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行。具體體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理(未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理)。體檢不合格者不得錄用。
.招聘單位對通過考試并且體檢合格的立聘人員進行考察政審)。因體檢或考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時，在合格分數(shù)線以上的考生中，按總成績從高分到低分依次遞補。
在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報名登記的電話號碼，以電活等方式通知應(yīng)聘人員補充材料、遞補、復(fù)檢、報到等，在規(guī)定的時限內(nèi)未到達的，視為自動放棄。
1.考察政審)期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格.
5.有工作單位的人員須在考察(政審) 前向招聘部門提供單位同意報考證明。
四、公示和錄用1從考試、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，在張家港人才網(wǎng)進行公示，接受會和考生監(jiān)督，期限為1個工作日。如有舉報，要求舉報者署
名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。2.報考者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定的時間及時報到。如與其他單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責(zé)協(xié)商解決。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄用或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。
3.新錄用人員實行試用期制度，試用期為2個月(包含培訓(xùn)期)，試用期滿考核合格者，予以正式錄用，不合格者，解除勞動關(guān)系。
五、待遇
相關(guān)待遇參考本集團同類崗位
六、本簡章由張家港市文旅集團有限公司負責(zé)解釋，咨詢電話0512-56375300.
2.太倉市聯(lián)潤商業(yè)管理有限公司招聘
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一、招聘崗位及人數(shù)
（一）崗位：項目管理部經(jīng)理 1名
（二）崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司管理范圍資產(chǎn)的招商、運營、安全管理等工作；
2.負責(zé)與承租戶的日常溝通協(xié)調(diào)，對接物業(yè)公司、維保單位等，確保資產(chǎn)正常運營；
3.負責(zé)處理各管理資產(chǎn)主體結(jié)構(gòu)等設(shè)備（包括但不限于電梯、消防設(shè)施等）的日常維修協(xié)調(diào)工作，尋求最佳解決方案；
4.負責(zé)各項目的經(jīng)營分析，定期向公司提交項目營運分析報告；
5.負責(zé)跟蹤并監(jiān)督承租戶租金、物業(yè)費等相關(guān)費用的繳納工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（三）任職要求：
1.基本要求：45周歲（含）以下（1978年1月1日以后），本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.經(jīng)驗要求：3年（含）以上資產(chǎn)管理或物業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.能力要求：能夠與政府相關(guān)部門、商戶和物業(yè)團隊等保持良好的溝通，建立融洽的合作關(guān)系，具備優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；
招聘人員作為公司項目人才儲備，須能夠服從公司項目統(tǒng)籌安排調(diào)配。
（四）年薪：16萬元起。
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二、資格條件
（一）身體健康，品行端正，有勝任本職位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；具有崗位所必需的職稱、執(zhí)業(yè)資格和其他任職資格條件（見崗位任職要求）。
（二）曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的，曾被開除公職、開除學(xué)籍的，涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的其他人員不能應(yīng)聘。
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三、招聘程序
（一）招聘工作按照自愿報名、資格審查、綜合考核、擇優(yōu)錄用等程序進行。
（二）報名后請應(yīng)聘人員保持通訊暢通，每個環(huán)節(jié)具體事項以短信的形式提前告知。未通過資格預(yù)審的不再另行通知。
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四、報名注意事項
（一）報名時間：即日起，根據(jù)招聘實際情況，如招聘到符合要求人員，則招聘自行截止。
（二）網(wǎng)上報名：將崗位所需的證件資料的掃描件發(fā)送至郵箱：hrtclr@163.com
（三）求職者必須上傳的證件資料：
1.身份證掃描件；
2.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；
3.相關(guān)資格證書掃描件（如有）；
4.個人自制簡歷。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照職位表中的崗位要求填寫相關(guān)信息并提交相關(guān)材料，材料不全或存在弄虛作假的，直接取消應(yīng)聘資格。
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五、考試及資格復(fù)審
（一）考核方式：筆試+面試的形式
（二）筆試：筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低，按照面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)不低于2:1的比例確定進入面試人選，不足2:1比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人選，筆試成績不計入下一輪成績，只作為確定進入面試人選的依據(jù)。筆試時間、地點另行通知。
（三）資格復(fù)審：在面試前對進入面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供報名要求所需的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，可在報考同一職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
（四）面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實際問題的能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄取。時間、地點另行通知。
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六、體檢和考察
（一）根據(jù)綜合考核成績，按照1:1的比例確定參加體檢人員，若體檢不合格，則取消該崗位招聘。
（二）對體檢合格者進行政審和背景考察，若政審或背景考察不合格，則取消該崗位招聘。
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七、公示和錄用
（一）根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。
（二）新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動合同。
（三）被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責(zé)協(xié)商解決。
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八、其他
用人單位聯(lián)系電話：龔女士 13862286285
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