蘇州大學(xué)蘇州醫(yī)學(xué)院生物醫(yī)學(xué)研究院劉合賓教授團隊長期從事免疫接頭蛋白信號轉(zhuǎn)導(dǎo)及免疫相關(guān)性疾病分子機制調(diào)控機制，具體包括：細胞核孔復(fù)合體 (Nuclear Pore Complex, NPC)免疫調(diào)控功能和機制；GITR共刺激受體信號轉(zhuǎn)導(dǎo)與免疫調(diào)控；免疫接頭蛋白(immune adaptor) 類泛素化 (Sumoylation)調(diào)控T細胞免疫機制；免疫接頭蛋白調(diào)控病毒感染/腫瘤免疫逃逸模型機制。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1-2名。研究方向包括：1)免疫接頭蛋白信號轉(zhuǎn)導(dǎo)和調(diào)控機制；2)新型胞內(nèi)免疫檢查點分子鑒定與功能調(diào)控；3)免疫相關(guān)性疾病分子機制與干預(yù)。

二、崗位職責(zé)

1.根據(jù)課題組研究方向開展相關(guān)課題研究；

2.組織科研項目的立項、實施等工作，指導(dǎo)科研團隊成員順利開展實驗；

3.獨立完成實驗相關(guān)數(shù)據(jù)的分析統(tǒng)計工作。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過3年，年齡一般不超過35周歲；

3.獲得（或即將獲得）免疫學(xué)、分子生物學(xué)、腫瘤生物學(xué)、或病毒學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。

4.良好的英文讀寫能力；具有科研熱情、有團隊合作精神。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學(xué)校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

請應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料發(fā)送至yan_li@suda.edu.cn，郵件標(biāo)題注明“博士后應(yīng)聘+意向?qū)?高校人才網(wǎng)”，應(yīng)聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學(xué)術(shù)成果證明材料。

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