課題組或合作導(dǎo)師簡(jiǎn)介:汪超課題組長(zhǎng)期圍繞生物材料與免疫工程交叉領(lǐng)域,利用工程學(xué)和材料學(xué)的技術(shù)手段,發(fā)展了一系列通用化平臺(tái)技術(shù),通過(guò)設(shè)計(jì)新型工程化生物材料、構(gòu)建智能遞釋系統(tǒng)、發(fā)展創(chuàng)新生物技術(shù),提出了多種疾病免疫治療技術(shù)的新策略,為解決免疫治療面臨的共性問(wèn)題和挑戰(zhàn)提供了新的思路。迄今為止在國(guó)際學(xué)術(shù)期刊共發(fā)表SCI論文100余篇,以最后通訊作者在Nature Communications、Science Advances、Cell Reports等學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文40余篇,H-index 75,申請(qǐng)多項(xiàng)發(fā)明專利,目前授權(quán)7項(xiàng),轉(zhuǎn)讓1項(xiàng)。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃青年項(xiàng)目、基金委優(yōu)秀青年科學(xué)基金等。
課題組網(wǎng)頁(yè):http://funsom.suda.edu.cn/c3/9d/c2735a50077/page.htm
一、招聘崗位
統(tǒng)招博士后研究人員2名。研究方向生物工程與疾病免疫治療。
二、崗位職責(zé)
1.參與課題項(xiàng)目研究
2.幫助指導(dǎo)學(xué)生工作
3.積極申報(bào)項(xiàng)目
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵紀(jì)守法,身心健康;
2.取得博士學(xué)位不超過(guò)3年;
3.年齡一般不超過(guò) 35 周歲;
4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力;
5.具有以下任一研究背景:生物技術(shù)、細(xì)胞生物學(xué)、免疫學(xué)、微生物學(xué)、神經(jīng)生物學(xué)、醫(yī)學(xué)。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇:
(1)基本年薪:20萬(wàn)元人民幣,在站期間按月發(fā)放;學(xué)校另按月繳存住房公積金,發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等,全年近8萬(wàn)元,并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。
(2)獎(jiǎng)補(bǔ)金:根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放,聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高40萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
(3)租房補(bǔ)貼:可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月,同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂(lè)居人才工程“樂(lè)居租房貼”,享受每月800元或1500元租房貼。
(4)在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門(mén)青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的,所獲得的資助不計(jì)入總薪酬,另外疊加發(fā)放。
(5)在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審,對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后,可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位,進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。
五、應(yīng)聘要求及方式
請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送cwang@suda.edu.cn(郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+高校英才網(wǎng)gaoxiaozp.com”),一周內(nèi)會(huì)聯(lián)系回復(fù)。
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原文出處:
http://bsh.suda.edu.cn/3a/f9/c18126a539385/page.htm
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