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崗位職責(zé)： 1.企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè).推廣和維護(hù)，確保企業(yè)文化與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致; 2.文化活動(dòng)策劃與組織：策劃和組織各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)，如員工培訓(xùn).團(tuán)隊(duì)建設(shè).慶典等，提升員工的歸屬感和凝聚力; 3.內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與各部門(mén)保持良好的溝通與協(xié)作關(guān)系，確保企業(yè)文化建設(shè)工作的順利推進(jìn); 4.企業(yè)形象維護(hù)：通過(guò)各種渠道宣傳公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀，提升公司在社會(huì)上的形象和知名度; 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源.心理學(xué).社會(huì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上企業(yè)文化管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融行業(yè)背景者優(yōu)先。較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏感度; 3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作; 4.具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)洞察力，能夠快速把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求; 5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)和層級(jí)的人員進(jìn)行有效溝通與協(xié)作。