人事主管雙休
7000元以下
南京
5年以上
大專
南京
5年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌公司全流程招聘,拓展渠道、面試組織、入職跟進(jìn),滿足各部門用人需求。
2. 統(tǒng)籌員工關(guān)系管理,處理勞動(dòng)糾紛、員工溝通、沖突調(diào)解,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
3. 負(fù)責(zé)薪酬福利、社保公積金、考勤核算管理,跟進(jìn)薪資核算發(fā)放、社保增減員、政策對(duì)接,確保合規(guī)準(zhǔn)確。
4、制定、優(yōu)化人事管理制度,落地執(zhí)行并監(jiān)督,規(guī)范內(nèi)部管理流程。
5. 完善人事制度,做好人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表匯總及領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
任職要求
1. 32-42歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,5年以上大型企業(yè)(500以上)人事主管實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉HR全模塊。
2. 精通勞動(dòng)法及南京社保、公積金相關(guān)政策,擅長(zhǎng)員工關(guān)系與風(fēng)險(xiǎn)把控。
3. 熟練使用辦公軟件,臺(tái)賬、報(bào)表制作熟練,工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)。
4. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓性佳,獨(dú)立解決人事各類突發(fā)問題。
福利:周末雙休,五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利,年終獎(jiǎng)金,工作餐等 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1. 統(tǒng)籌公司全流程招聘,拓展渠道、面試組織、入職跟進(jìn),滿足各部門用人需求。
2. 統(tǒng)籌員工關(guān)系管理,處理勞動(dòng)糾紛、員工溝通、沖突調(diào)解,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
3. 負(fù)責(zé)薪酬福利、社保公積金、考勤核算管理,跟進(jìn)薪資核算發(fā)放、社保增減員、政策對(duì)接,確保合規(guī)準(zhǔn)確。
4、制定、優(yōu)化人事管理制度,落地執(zhí)行并監(jiān)督,規(guī)范內(nèi)部管理流程。
5. 完善人事制度,做好人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表匯總及領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
任職要求
1. 32-42歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,5年以上大型企業(yè)(500以上)人事主管實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉HR全模塊。
2. 精通勞動(dòng)法及南京社保、公積金相關(guān)政策,擅長(zhǎng)員工關(guān)系與風(fēng)險(xiǎn)把控。
3. 熟練使用辦公軟件,臺(tái)賬、報(bào)表制作熟練,工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)。
4. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓性佳,獨(dú)立解決人事各類突發(fā)問題。
福利:周末雙休,五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利,年終獎(jiǎng)金,工作餐等 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:南京秦淮區(qū)雙龍街1
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
1358..HR
南京榮邦餐飲投資管理發(fā)展有限公司
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餐飲
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股份制企業(yè)
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2026-04-18 00:03:47
5人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
