KA主管(常州)
面議
常州
2年以上
大專
常州
2年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道實(shí)際特點(diǎn),參與系統(tǒng)/渠道規(guī)劃渠道生意規(guī)劃及大型活動(dòng)的談判,落實(shí)并跟進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)要素指標(biāo)的進(jìn)度;
2.負(fù)責(zé)ka商超對(duì)接,進(jìn)行合作關(guān)系的維護(hù)(如日常溝通、定期拜訪),提升我司與客戶關(guān)系和協(xié)作度;
3.根據(jù)門店系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點(diǎn),挖掘機(jī)會(huì)、制定行動(dòng)方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動(dòng)策略等談判落實(shí);
4.根據(jù)商超門店系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點(diǎn),制定市場方案(如陳列計(jì)劃、促銷計(jì)劃、訂單計(jì)劃),完成銷售目標(biāo);
任職要求:
1.28歲-38歲,大專及以上學(xué)歷
2.具備較強(qiáng)個(gè)人銷售能力,2年及以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
3.有過ka門店管理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.有銷售激情、責(zé)任心及較好的服務(wù)意識(shí);
5.目標(biāo)意識(shí)強(qiáng),能夠有效實(shí)現(xiàn)自我管理,獨(dú)立開展工作;
6.能吃苦耐勞,歡迎有上進(jìn)心、愿意拼搏的奮斗者加入。
1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道實(shí)際特點(diǎn),參與系統(tǒng)/渠道規(guī)劃渠道生意規(guī)劃及大型活動(dòng)的談判,落實(shí)并跟進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)要素指標(biāo)的進(jìn)度;
2.負(fù)責(zé)ka商超對(duì)接,進(jìn)行合作關(guān)系的維護(hù)(如日常溝通、定期拜訪),提升我司與客戶關(guān)系和協(xié)作度;
3.根據(jù)門店系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點(diǎn),挖掘機(jī)會(huì)、制定行動(dòng)方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動(dòng)策略等談判落實(shí);
4.根據(jù)商超門店系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點(diǎn),制定市場方案(如陳列計(jì)劃、促銷計(jì)劃、訂單計(jì)劃),完成銷售目標(biāo);
任職要求:
1.28歲-38歲,大專及以上學(xué)歷
2.具備較強(qiáng)個(gè)人銷售能力,2年及以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
3.有過ka門店管理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.有銷售激情、責(zé)任心及較好的服務(wù)意識(shí);
5.目標(biāo)意識(shí)強(qiáng),能夠有效實(shí)現(xiàn)自我管理,獨(dú)立開展工作;
6.能吃苦耐勞,歡迎有上進(jìn)心、愿意拼搏的奮斗者加入。
工作地點(diǎn)
地址:常州江蘇省常州市新北區(qū)三井街道通江中路88號(hào)(萬達(dá)廣場(新北店))
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
邱女士HR
藍(lán)月亮(中國)有限公司
-
快速消費(fèi)品
-
1000人以上
-
國內(nèi)上市公司
-
廣州市黃埔區(qū)云埔工業(yè)區(qū)埔南路36號(hào)

2026-04-17 08:27:09
4人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
