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【崗位職責(zé)】
1.目標(biāo)拆解與落地：根據(jù)公司銷售計劃及業(yè)績目標(biāo)，合理拆分至各區(qū)域，定期跟蹤復(fù)盤，確保目標(biāo)有效落地；
2.銷售流程優(yōu)化：優(yōu)化銷售流程，規(guī)范業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)，提升整體銷售效率；
3.數(shù)據(jù)分析支撐：負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)及競品分析，為銷售策略制定提供數(shù)據(jù)支撐；
4.團(tuán)隊建設(shè)與招聘：配合區(qū)域人員補(bǔ)充需求，參與團(tuán)隊招聘、培訓(xùn)及團(tuán)隊建設(shè)；
5.客戶與競品管理：統(tǒng)籌客戶管理工作，匯總競品信息，指導(dǎo)銷售人員進(jìn)行有效跟進(jìn)；
6.跨部門協(xié)同：協(xié)調(diào)跨部門溝通與協(xié)作，保障訂單交付及回款工作順利推進(jìn)；
7.激勵方案制定：制定銷售激勵方案，推動業(yè)績沖刺，完成上級交辦的其他工作。

【任職要求】
1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上，市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗：3年以上銷售運營、銷售管理或相關(guān)崗位經(jīng)驗；
3.知識技能：熟悉銷售流程及運營管理方法論；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、PPT等辦公軟件；了解CRM系統(tǒng)及銷售工具者優(yōu)先；
4.能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的目標(biāo)拆解與執(zhí)行能力；良好的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力；具備團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn)能力；結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)。