職位描述
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職責(zé)描述:
1、從宏觀角度能對(duì)全國(guó)藍(lán)領(lǐng)現(xiàn)狀的薪資競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行較為準(zhǔn)確的評(píng)估,能細(xì)化到不同區(qū)域的薪資競(jìng)爭(zhēng)力,能設(shè)立完善的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建數(shù)據(jù)框架體系,進(jìn)行業(yè)務(wù)預(yù)警;
2、結(jié)合藍(lán)領(lǐng)的人效、留存、薪資的數(shù)據(jù)變化,實(shí)地考核調(diào)研,從而精準(zhǔn)的識(shí)別出當(dāng)前薪資結(jié)構(gòu)或者標(biāo)準(zhǔn)流程的問(wèn)題,同時(shí)能從業(yè)務(wù)端提出需要關(guān)注的改善點(diǎn);
3、優(yōu)化當(dāng)前藍(lán)領(lǐng)薪資方案,在總額可控的原則下,實(shí)現(xiàn)薪資資源有效性最大化投入,提高組織人效和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn);
4、從入職、在職、離職出具完整藍(lán)領(lǐng)群體的全生命周期薪資分析報(bào)告。
任職要求:
1、有同行相關(guān)領(lǐng)域3年及以上經(jīng)驗(yàn),或曾經(jīng)參與過(guò)同行核心藍(lán)領(lǐng)薪資變革項(xiàng)目,尤其對(duì)快遞員群體需要有深刻的理解;
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)分析洞察能力,能接受出差實(shí)地調(diào)研;
3、其他在公司內(nèi)部同層級(jí)需具備的基礎(chǔ)能力素質(zhì)。
工作地點(diǎn)
地址:徐祥路316號(hào)
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職位發(fā)布者
HR
德邦快遞
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交通·運(yùn)輸·物流
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1000人以上
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國(guó)內(nèi)上市公司
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青島市城陽(yáng)區(qū)虹橋路27號(hào)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-06 03:45:03
894人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
