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崗位職責(zé) 1.依據(jù)人力戰(zhàn)略及部門需求，獨(dú)立制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘全流程 2.拓展與維護(hù)招聘渠道，搭建人才庫，保障人才供給 3.處理員工關(guān)系，獨(dú)立解決工傷、薪酬、違紀(jì)等勞動(dòng)糾紛，主導(dǎo)仲裁/訴訟 4.理解業(yè)務(wù)需求，助力業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展 5.做好內(nèi)外部溝通，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與核心員工穩(wěn)定性 任職要求 1.全日制本科及以上，5年以上HRBP經(jīng)驗(yàn) 2.有一線駕駛員招聘或一線服務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.擅長員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛處理 4.有大型連鎖商超/連鎖門店人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，溝通協(xié)調(diào)、抗壓及解決問題能力強(qiáng) 6.熟練使用Office辦公軟件，服從工作安排 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)