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崗位職責(zé): 1.為省區(qū)整體經(jīng)營負(fù)責(zé)，通過一定的管理方法提升整體經(jīng)營指標(biāo)。 2.業(yè)務(wù)管理：區(qū)域門店的業(yè)務(wù)提升服務(wù)，做好門店運營的把控，定期巡店并作出問題反饋和提升方案。負(fù)責(zé)區(qū)域門店標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程執(zhí)行情況的監(jiān)督和矯正。溝通門店的月度檔期活動落地，對接店鋪的經(jīng)營數(shù)據(jù)復(fù)盤和溝通。 3.團隊管理：管理門店全員。通過選用育率汰滿足人員需求、培養(yǎng)符合公司用人要求，儲備可晉升人才。 4.部門各項運營數(shù)據(jù)的搜集、整理、統(tǒng)計、匯總與分析; 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；管理過百家門店以上（直營和加盟），性別不限，年齡28-36歲; 2、熟悉零售行業(yè)，具體八年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，同時具備3-5年便利店等零售區(qū)域門店管理經(jīng)驗； 3.具備較強的人際溝通能力，及邏輯思維能力; 4.具有團隊管理及組織培養(yǎng)能力。