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根據(jù)公司國際化戰(zhàn)略布局，負責協(xié)助部長統(tǒng)籌管理海外市場開發(fā)、國際項目交付及海外子公司運營，提升海外公司產(chǎn)品在全球市場的占有率及品牌影響力。 一、崗位職責 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與市場開拓 協(xié)助制定并執(zhí)行集團年度海外市場開發(fā)計劃及中長期國際化戰(zhàn)略；主導海外重大項目的商務談判、合同評審及風險控制。 2. 運營管理與指標達成 分解并跟蹤海外業(yè)務年度銷售、回款及利潤指標，確保完成集團下達的經(jīng)營任務；監(jiān)控海外訂單的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)內(nèi)部生產(chǎn)、技術及物流部門，保障海外交付的及時性與合規(guī)性；負責海外子公司的日常運營協(xié)調(diào)、資產(chǎn)監(jiān)管及風險預警。 3. 團隊建設與人才培養(yǎng) 協(xié)助搭建專業(yè)化、國際化的海外業(yè)務團隊，指導下屬員工開展工作；建立有效的內(nèi)部培訓機制，提升團隊外語能力、商務談判技巧及國際合規(guī)意識。 4. 合規(guī)與風險管理 負責海外業(yè)務涉及的國際貿(mào)易合規(guī)審查；協(xié)同法律事務部處理國際商務糾紛、合同爭議及知識產(chǎn)權保護事宜。 5. 對外關系維護 維護與海外大客戶、政府機構、商會、使領館的良好關系；組織或參與國際展會、行業(yè)峰會，提升集團國際形象。 二、任職資格 1.本科及以上學歷，國際貿(mào)易、市場營銷、機械制造、英語或相關專業(yè)；具備工科背景 商科知識的復合型人才優(yōu)先。 2.5年以上制造業(yè)領域工作經(jīng)驗，其中至少3年以上海外業(yè)務團隊管理經(jīng)驗；熟悉汽車零部件、工業(yè)器材或重型機械行業(yè)海外市場者優(yōu)先；有海外常駐工作經(jīng)歷或海外留學背景者優(yōu)先。 3.具備優(yōu)秀的商務談判能力和跨文化溝通能力；具備敏銳的市場洞察力及數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立撰寫海外市場分析報告；能夠承受高強度工作壓力，適應跨國時差工作及每年至少3至4次海外出差。 4.英語流利，能夠作為工作語言進行無障礙商務談判及郵件往來；掌握德語等第二外語者優(yōu)先。 5.原則上不超過40周歲（特別優(yōu)秀者，如具備豐富的海外渠道資源或行業(yè)龍頭企業(yè)管理經(jīng)驗，可放寬至45周歲）