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【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬定招聘計(jì)劃，開展招聘工作；
2、協(xié)助公司招聘體系、流程、制度建設(shè)與優(yōu)化工作，引入測評(píng)工具和方法，提升招聘效率；
3、拓展與維護(hù)公司招聘及人才獲取渠道，包括但不限于社招、校招；
4、對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行管理分析，并針對(duì)性改善招聘結(jié)果；
5、建立和維護(hù)公司長期發(fā)展的人才儲(chǔ)備和人才庫。

【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，理工類、電力類、人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、擅長中高端人才及核心招聘，能對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)賦能；
4、好學(xué)上進(jìn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

【福利待遇】
1、7.5小時(shí)工作制，雙休，節(jié)假日正常休；
2、帶薪年假；
3、食補(bǔ)，公司有食堂，提供午餐和晚餐；
4、房補(bǔ)，提供1-4人間公寓宿舍；
5、五險(xiǎn)一金；
6、不定時(shí)團(tuán)建。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)