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億滋銷售部門持續(xù)以消費者為核心，通過意義明確、見解深刻以及人性化的市場營銷策略，推動持續(xù)的銷售增長和份額提升；以卓越的銷售執(zhí)行能力與客戶實現(xiàn)雙贏的合作關系；以數(shù)據(jù)、分析和購物者洞察為支撐實現(xiàn)強大的收入增長管理。

通過對消費者洞察、渠道策略、客戶運營與創(chuàng)新商業(yè)模式的不斷打磨，億滋致力于打造面向未來的銷售人才隊伍。 銷售MT項目旨在通過為期2年的全方位輪崗與高密度輔導，加速年輕人才的成長，使其成為未來的MCM城市經(jīng)理、渠道戰(zhàn)略專家或客戶業(yè)務負責人。

項目路徑與關鍵成長機會
1. 深度輪崗：城市銷售線 / KA渠道 / 新零售 / 電商平臺等業(yè)務線，全面構筑銷售基本功
2. 業(yè)務挑戰(zhàn)項目：圍繞真實業(yè)務命題，跨部門組隊，獨立輸出解決方案
3. 導師陪跑：每位MT配備直屬業(yè)務導師 HR發(fā)展伙伴，定期復盤成長路徑
4. 能力評估與發(fā)展面談：每半年進行一次能力評估 職業(yè)路徑探討，確保目標聚焦
5. 定崗路徑：根據(jù)績效表現(xiàn)與個人優(yōu)勢，于項目18個月-24個月進行定崗，進入關鍵崗位

崗位職責：
通過系統(tǒng)化深度輪崗（一線銷售、客戶管理、品類計劃），培養(yǎng)具備全渠道運營視角、數(shù)據(jù)驅動決策能力和客戶深耕能力的未來銷售管理者:

1. 一線銷售：負責一線區(qū)域的渠道拓展與生意增長，深入理解門店、動銷、陳列與地推執(zhí)行。
2. 客戶管理：對重點客戶進行有效管理，制定全年生意發(fā)展計劃，以及談判和執(zhí)行
3. 品類計劃：制定切實可行的品類和渠道發(fā)展計劃，助力市場份額和數(shù)值分銷的提升

崗位要求：
- 畢業(yè)時間：2024年9月–2026年7月之間的本科及以上學歷畢業(yè)生，專業(yè)不限
- 對銷售有熱情，認可以客戶和市場為導向的職業(yè)路徑
- 學習力強、邏輯清晰、溝通表達佳，具備一定抗壓能力
- 全國流動性強，愿意接受調派與跨區(qū)域輪崗
- 英語讀寫能力良好，能適應中英文工作環(huán)境