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崗位職責(zé) ? 作為業(yè)務(wù)核心支持，深度理解公司O O平臺業(yè)務(wù)邏輯及交易團(tuán)隊(duì)核心目標(biāo)，敏捷響應(yīng)高管需求，跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目全流程，監(jiān)控業(yè)務(wù)趨勢；主動整合信息、預(yù)判風(fēng)險，為管理層提供結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)支持，確保項(xiàng)目進(jìn)度可控、風(fēng)險前置。 ? 負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目（含O O專項(xiàng)、品類優(yōu)化等）的進(jìn)度追蹤與跨部門拉通，識別推進(jìn)風(fēng)險并預(yù)警，聯(lián)動解決問題，對項(xiàng)目效率、質(zhì)量及結(jié)果負(fù)責(zé)，支撐交易KPIs達(dá)成。 ? 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)及項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)的整理、監(jiān)控與分析，獨(dú)立輸出日報/周報、專項(xiàng)分析及PPT匯報材料，挖掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并提出優(yōu)化建議，支撐科學(xué)決策與品類、渠道優(yōu)化。 ? 作為跨部門溝通樞紐，拉通各職能團(tuán)隊(duì)，推動重點(diǎn)事項(xiàng)落地，協(xié)調(diào)解決協(xié)作分歧，保障業(yè)務(wù)目標(biāo)高效達(dá)成。 ? 承接高管交辦的專項(xiàng)任務(wù)、項(xiàng)目跟進(jìn)、會議及材料準(zhǔn)備等工作，嚴(yán)控質(zhì)量與時效，分享工作優(yōu)秀實(shí)踐，提升團(tuán)隊(duì)效率。 任職要求 ? 本科及以上學(xué)歷，有項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)運(yùn)營支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備零售、O O平臺、交易類業(yè)務(wù)支持經(jīng)驗(yàn)者加分。 ? 業(yè)務(wù)敏感度高、邏輯清晰，能快速把握業(yè)務(wù)核心，具備主動預(yù)判問題、規(guī)避風(fēng)險的能力，契合科學(xué)決策、結(jié)果導(dǎo)向要求。 ? 執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)環(huán)境，抗壓能力良好，責(zé)任心強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向，可高效推進(jìn)工作落地。 ? 數(shù)據(jù)能力扎實(shí)，熟練運(yùn)用Excel（透視表、函數(shù)）及PPT，可獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析與匯報材料制作，支撐決策。 ? 溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀、理解力強(qiáng)，能精準(zhǔn)捕捉各方訴求，善于推動跨部門協(xié)作，具備良好團(tuán)隊(duì)意識。 ? 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動，具備服務(wù)與創(chuàng)新意識，愿意主動學(xué)習(xí)，配合推動工作差異化與持續(xù)改進(jìn)，踐行客戶至上理念。