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崗位職責(zé)
1.業(yè)務(wù)運(yùn)營（獨(dú)立承接）
（1）對接媒體主 / 廣告主 / 銷售團(tuán)隊(duì)，全流程跟進(jìn)資源接入、需求收集、業(yè)務(wù)支撐，維護(hù)核心用戶關(guān)系；
（2）賦能銷售：協(xié)助用系統(tǒng)做方案、用大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)對接需求，指導(dǎo)從訂單提取業(yè)務(wù)洞察，優(yōu)化銷售策略；
（3）推動(dòng)產(chǎn)品滲透與訂單轉(zhuǎn)化，跟蹤核心數(shù)據(jù)，輸出復(fù)盤報(bào)告，迭代運(yùn)營策略。
2.系統(tǒng)運(yùn)營（獨(dú)立支撐）
（1）精通直采 / SAAS 播控 / SSP 系統(tǒng)邏輯，獨(dú)立排查用戶系統(tǒng)使用問題，形成閉環(huán)管理；
（2）結(jié)合業(yè)務(wù)場景提出系統(tǒng)優(yōu)化建議，配合推進(jìn)系統(tǒng)迭代，參與新版本測試驗(yàn)收；
（3）適配程序化長期規(guī)劃，梳理 SSP 與程序化生態(tài)對接相關(guān)運(yùn)營需求。
3.培訓(xùn)與物料（獨(dú)立完成）
（1）制作系統(tǒng)使用手冊、培訓(xùn) PPT 等 “業(yè)務(wù) 系統(tǒng)” 物料，完善運(yùn)營文檔體系；
（2）獨(dú)立開展內(nèi)外部培訓(xùn)，解決用戶使用難題，沉淀運(yùn)營案例與方法論。
4.協(xié)同與成長
（1）配合產(chǎn)品協(xié)同經(jīng)理推進(jìn)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同，同步業(yè)務(wù)與系統(tǒng)銜接需求，推動(dòng)卡點(diǎn)解決；
（2）主動(dòng)學(xué)習(xí)程序化運(yùn)營邏輯，拓展復(fù)合能力，適配業(yè)務(wù)長期演進(jìn)。
四、任職要求
1.學(xué)歷要求
（1）大專及以上，市場營銷、廣告學(xué)、產(chǎn)品運(yùn)營等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)要求
（1）3 年 產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具備 “業(yè)務(wù) 系統(tǒng)” 雙維度實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，戶外廣告 / SAAS/SSP 運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）有獨(dú)立支撐銷售、推動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化的案例，能獨(dú)立排查系統(tǒng)常見問題、提出優(yōu)化建議；
（3）熟悉直采 / 播控 / SSP 相關(guān)業(yè)務(wù)或系統(tǒng)者加分。
3.核心能力要求
（1）獨(dú)立執(zhí)行：能獨(dú)自完成業(yè)務(wù)對接、數(shù)據(jù)復(fù)盤、系統(tǒng)問題處理全流程；
（2）數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：熟練使用 Excel，能輸出復(fù)盤報(bào)告，提取業(yè)務(wù)洞察；
（3）溝通抗壓：善于對接內(nèi)外部，表達(dá)清晰，能承受高強(qiáng)度工作；
（4）文案物料：能獨(dú)立制作培訓(xùn)課件、使用手冊等運(yùn)營物料；
（5）學(xué)習(xí)能力：主動(dòng)適配行業(yè)變化與程序化演進(jìn)，具備復(fù)合成長潛力。
4.素質(zhì)要求
（1）積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
（2）注重細(xì)節(jié)、善于解決問題，對產(chǎn)品運(yùn)營工作有熱情。
5.加分項(xiàng)
（1）有戶外 LED 廣告行業(yè) “業(yè)務(wù) 系統(tǒng)” 雙維度運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
（2）協(xié)助銷售用系統(tǒng)做方案、用大數(shù)據(jù)開展業(yè)務(wù)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
（3）具備 Tableau/Power BI 使用能力或 SQL 基礎(chǔ)；
（4）參與過產(chǎn)品從標(biāo)準(zhǔn)化到規(guī)模化 / 程序化迭代的運(yùn)營支撐。