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負責海南子公司承接的產業(yè)園區(qū)項目的全流程策劃與定位，通過深入的市場研究和政策分析，制定科學的產業(yè)規(guī)劃與招商、運營、產業(yè)服務體系策略，協(xié)同內外部資源，推動項目落地與持續(xù)優(yōu)化，提升園區(qū)核心競爭力。

1、 項目全程策劃： 負責產業(yè)園區(qū)、產業(yè)新城、特色科創(chuàng)產業(yè)孵化器等項目的全流程策劃工作，根據當地政府規(guī)劃產業(yè)方向、產業(yè)定位、發(fā)展規(guī)劃、功能布局，整體策劃招商方案的輸出，并組織產業(yè)協(xié)會、政府部門活動落地執(zhí)行。

2、市場深度研判： 開展區(qū)域經濟環(huán)境、國家及地方產業(yè)政策、市場競爭格局、目標客群需求的系統(tǒng)性調研與分析，定期輸出市場調研報告及可行性分析報告，為決策提供依據。

3、 項目核心定位： 深度參與項目前期的頂層設計，主導制定產業(yè)方向選擇、空間功能布局、園區(qū)運營模式及招商策略等核心策劃內容，確保項目的可行性與競爭力。

4、 跨部門協(xié)同支持： 緊密配合招商、運營、投資等業(yè)務部門，提供專業(yè)的策劃支持服務，包括項目價值包裝、宣傳推介材料撰寫及高質量PPT方案的制作與匯報。

5、 政企對接溝通： 負責對接政府及相關合作機構，主導或參與項目申報、政策梳理與解讀、規(guī)劃方案匯報及可行性研究報告的編制工作。

6、 行業(yè)研究與體系優(yōu)化： 持續(xù)跟蹤行業(yè)前沿趨勢、產業(yè)動態(tài)及國內外標桿案例，總結提煉優(yōu)秀經驗，不斷優(yōu)化公司內部的策劃體系、標準化工具及方法論。

二、 任職資格：

1、學歷要求：本科及以上學歷,城市規(guī)劃、產業(yè)經濟學、工商管理、土地資源管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。

2、工作經驗：擁有 3年以上 產業(yè)園區(qū)、產業(yè)地產、特色小鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)或大型綜合體項目策劃工作經驗。
3、能力要求：具備獨立完成產業(yè)定位、項目策劃、可行性研究及項目建議書的實戰(zhàn)能力，需提供完整的落地項目案例進行佐證。

4、專業(yè)知識：精通產業(yè)園區(qū)開發(fā)流程，熟悉產業(yè)政策、區(qū)域經濟發(fā)展邏輯以及招商運營基本邏輯。

5、素質能力：具備超越公司或顧客期望的工作意愿和能力；善于學習，積極創(chuàng)新，持續(xù)提升自身能力；關注細節(jié)，精益求精地完成所承擔工作任務。