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崗位職責：

1. 招聘攻堅： 負責銷售顧問、服務顧問、維修技師等關鍵崗位的招聘，保障人員滿編率。
2. 薪酬績效： 核算薪資提成，優(yōu)化銷售/售后團隊的激勵方案，讓多勞者多得。
3. 員工關系： 處理入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動合同及工傷糾紛，維護和諧用工環(huán)境。
4. 培訓落地： 組織新人培訓及廠家認證培訓，確保持證上崗。
5. 業(yè)務協(xié)同： 深入業(yè)務一線，通過人力資源手段提升人效，助力業(yè)績達成。

任職要求：

·全日制本科及以上學歷，3年以上HR全盤經(jīng)驗；
· 有3年以上汽車4S店或經(jīng)銷商集團同崗位經(jīng)驗優(yōu)先；
· 熟悉勞動法規(guī)，擅長招聘與績效，Excel熟練；
· 抗壓能力強，情商高，能適應汽車行業(yè)的工作節(jié)奏。